疫情防控下醫院人力資源調配交流會

2022年4月23日下午，由深圳市一覽網絡股份有限公司平臺運營中心醫療衛生行業運營部組織的“疫情防控下醫院人力資源調配交流會”順利舉辦。

結合新冠肺炎疫情對人力資源需求剖析緊急狀態下人力資源的配置，同時也為幫助醫院相關人員深入交流資源配置的方式方法，本次分享會特別邀請羅湖醫院集團區人民醫院人力資源部副主任周建中進行主題分享。

參與此次交流會的有鹽田婦幼保健院黨政辦吳主任、人事部曾組長與黨務工作者林女士，前海自貿區醫院人力資源部吳部長、中國科學院大學深圳醫院（光明）人事科陳主任等人，大家齊聚一堂，對相關主題進行交流與探討。

本次交流會由一覽醫療衛生行業部總監阿明主持，首先向與會成員介紹了本次交流會的議程和宗旨。

交流會進入到嘉賓主題分享環節。周主任為大家帶來了題為《緊密型醫聯體下新冠疫情人力資源調配探索實踐》的主題分享。周主任從羅湖區醫院衛生服務體系改革出發，分享緊密型醫聯體下的醫院人力資源管理實踐，包括管理的規章制度，最后到新冠疫情集團人力資源調配的思考與管理，包括集團推行的“街道包干、領導掛帥、職能協調、點長組隊采樣、檢驗檢測保障、后勤服務跟進、獎勵及時、集團統籌”管理模式等。

接下來是交流問答環節。此次交流會由深圳市中譽醫療科技有限公司獨家贊助。本次交流會內容豐富詳實，參會領導們反響熱烈，并積極地向嘉賓提出疑問，同時進行積極討論，現場交流氛圍濃厚。

交流會結束之后，參會的各位領導與嘉賓仍進行熱烈交談，此次交流會圓滿結束。

本次交流會的順利舉行讓我們深入了解了公立醫院人力資源調配制度的重點內容，對各區醫院的全面落地與執行起到了極大的參考作用。同時也一起交流與探索了緊密型醫聯體人力資源管理的優勢與人力資源的管理實踐，以及新冠疫情下羅湖醫院集團人力資源調配的方法。相信在大家的共同努力之下，能夠有效地提升各院人力資源配置效率，公立醫院的人力資源管理一定會更加高效、全面與完善，稱得上“深圳速度”。

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