一、酒店簡介

深圳格蘭云天酒店管理公司旗下第一家掛牌五星級酒店，也是管理公司在深圳的第一家五星品牌酒店，于2011年10月30日正式對外試業。2015年5月15日獲評國家旅游局“五星級飯店”；2017年1月宜華企業（集團）成為酒店業主，同時，宜華與深圳格蘭云天酒店管理有限公司簽署了全權委托管理合同，酒店運營由深圳格蘭云天酒店管理公司負責管理。酒店占地面積約4萬多平方米，由著名的日本KKS集團專業設計，酒店整體建筑外觀呈蓮花狀，開放式落地窗。酒店擁有265間潔凈舒適的客房。酒店擁有太極粵菜中餐廳（鮑參翅肚、廣式粵菜）、愛麗舍西餐廳（東南亞菜系、海鮮）、蓮廊酒吧。酒店會議宴會設施完善；高爾夫練習場，網球場，游泳池，棋牌室等娛樂設施豐富。

酒店分為人力資源部、財務部、物業管理部、市場銷售部、房務部、餐飲部6大部門。酒店擁有完善的員工發展規劃及良好的晉升空間。

酒店始終秉承人性化管理，在這里，我們關愛員工、理解員工、重視員工、激勵員工、發展員工；在這里，每一位員工都可以與總經理一對一面談；在這里，每一位員工都可以擁有來自身邊同事的熱情幫助；在這里，每一位員工都能獲得專業的知識技能培訓。

二、薪酬福利

1. 工作時間：酒店嚴格按照勞動法規操作，實行5天8小時工作制及根據運營需要的彈性工作制；

2. 社會保險：公司為每位員工購買五險一金；

3. 假  期：享有帶薪年假及法定假期；

4. 其它福利：酒店提供過節費、生日津貼、撫恤金、年底獎金等。

三、后勤保障

1. 餐飲服務：員工生活區設有員工餐廳，全天免費供應一日四餐營養自助餐。

2. 住宿提供：酒店為員工免費提供住宿；職員公寓按照三星級酒店標準建造，設有專職宿舍管理員，每間房6個人的標準入住，宿舍配備空調，24小時熱水供應，齊全的床上用品，設有員工閱覽室、免費網吧、電視房、自助式洗衣房、親屬招待房。

四、培訓、晉升和激勵

1. 培訓體系：公司有完善的培訓體系，開設各類課程協助員工提升知識與技能；

2. 晉升通道：員工—主管—經理—總監；

3. 星級員工評選：酒店評選月度“卓越之星”和年度“先進員工”，并實施相應的獎勵。

五、文娛活動

1. 公司會定期舉辦生日會、主題晚會、技能大賽、運動會、拔河、乒乓球比賽、籃球賽、羽毛球賽、卡拉OK比賽等活動，讓每一位員工的才能都有展現的機會；

2. 酒店組織年度員工外出旅游活動，讓每一位員工放松心情，回歸大自然。