2001年創(chuàng)立至今，鏈家不斷打破行業(yè)潛規(guī)則，用創(chuàng)新變革的姿態(tài)推動行業(yè)進步，改善消費者體驗，逐漸成為領(lǐng)跑者，也讓經(jīng)紀人成為具有競爭力的職業(yè)選擇。那么，對于一個感興趣加入這個行業(yè)的新人來說，來鏈家將意味著什么呢？讓我們開啟一段探索之旅吧：  

1、十萬億級的大行業(yè)

房地產(chǎn)是一個20萬億年交易額的大行業(yè)，房產(chǎn)經(jīng)紀公司扮演著舉足輕重的角色，加入鏈家將擁有巨大的發(fā)展機遇和廣闊的職業(yè)前景。

2、最具代表性的國民品牌

鏈家是行業(yè)最具影響力和美譽度的品牌，2020年位列BrandZ最具價值中國品牌第66位。鏈家每年都進行大量的品牌傳播，給經(jīng)紀人帶來強大背書，助力職業(yè)發(fā)展。

3、優(yōu)秀的文化價值觀

鏈家有著優(yōu)秀的企業(yè)文化體系：價值觀（客戶至上、誠實可信、合作共贏、拼搏進取），使命（有尊嚴的服務(wù)者，更美好的居住），愿景（成為中國房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌），不僅為企業(yè)發(fā)展提供了文化保障、制度依據(jù)和方向指引，也成為激勵員工的原動力，塑造出行業(yè)公認的鏈家鐵軍。

4、極具競爭力的薪酬體系

鏈家為新人提供了具有競爭力的薪資保障，并通過完善的績效和激勵體系，讓經(jīng)紀人形成良好的收入增長曲線，享受“越老越吃香”的職業(yè)紅利。

5、溫馨有助的福利體系

在鏈家，有豐富多彩的CG文化圈和團隊拓展活動，有英雄大會、精英社、贏親情國宴等榮譽激勵體系，還有互助金等保障體系，可以給經(jīng)紀人提供豐富的職業(yè)體驗和職業(yè)保障。

6、驅(qū)動成長的職業(yè)培訓(xùn)

鏈家被譽為行業(yè)的人才搖籃，培養(yǎng)了一代又一代職業(yè)經(jīng)紀人。每一個入職的新人，都會接受新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)等系統(tǒng)化培訓(xùn)。鏈家正致力于將經(jīng)紀人的職業(yè)屬性，從簡單的交易撮合型的銷售，變成更具價值認知的顧問型經(jīng)紀人。

7、師徒制的帶教體系

鏈家有師徒制的帶教體系，新人入職后，會有經(jīng)驗豐富的經(jīng)紀人以師傅的角色言傳身教，傳授技能、規(guī)則和文化，幫助新人快速融入行業(yè)和職業(yè)。

8、合作文化及業(yè)務(wù)分邊機制

鏈家具有悠久的合作文化，通過ACN合作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)經(jīng)紀人的協(xié)作。新人可以通過參與合作，在學(xué)習(xí)成長的同時，獲取角色業(yè)績，從而順利度過資源匱乏期。

9、理想的辦公環(huán)境

鏈家的門店裝修精美、功能完備，不僅為經(jīng)紀人提供了良好的生活、學(xué)習(xí)和工作的空間，還為社區(qū)提供多項便民服務(wù)，備受社區(qū)居民的好評。

10、高度的社區(qū)認同感

鏈家長期在社區(qū)開展便民助民和公益活動，被譽為社區(qū)的好鄰居，有著較高的社區(qū)認同度，有助于經(jīng)紀人走進社區(qū)，與居民建立積極的交互，獲得信任。

11、“天花板很高”的晉升空間

在鏈家，經(jīng)紀人有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，無論是專業(yè)序列還是管理序列，都有足夠大的晉升空間，而透明公正的晉升機制也確保每個優(yōu)秀者能夠脫穎而出。

12、覆蓋全國的職業(yè)選擇

鏈家的業(yè)務(wù)覆蓋全國近30個經(jīng)濟最發(fā)達、市場最繁榮的一二線城市，可以給經(jīng)紀人更多的職業(yè)選擇和發(fā)展空間。

13、與優(yōu)秀者并肩同行

鏈家具有行業(yè)最高素質(zhì)的人才隊伍，經(jīng)紀人統(tǒng)招本科學(xué)歷占比達到45%，遠高于行業(yè)平均水平。鏈家培養(yǎng)出大量的專業(yè)人才和管理人才，如滿天星般遍布全國。

14、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的中堅力量

作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的中堅力量，鏈家擁有行業(yè)質(zhì)量最高的房產(chǎn)大數(shù)據(jù)，VR、AI等新技術(shù)的應(yīng)用給經(jīng)紀人和客戶帶來了高效體驗。鏈家網(wǎng)+貝殼的雙網(wǎng)平臺，也為經(jīng)紀人提供了豐富的商機來源。

15、上市公司的強大背書

由鏈家網(wǎng)升級成立的貝殼找房于2020年在美國紐交所上市，并成為市值最高的中概股之一。上市公司除了為鏈家經(jīng)紀人帶來更強有力的背書之外，也會有更多的資源投入到技術(shù)升級和經(jīng)紀人生態(tài)建設(shè)中，助力提升工作效率和職業(yè)體驗。