一、企業簡介：

深圳新宙邦科技股份有限公司（www.capchem.com）是一家專業從事新型電子化學品研發、生產、銷售和服務的國家高新技術企業，目前公司的生產規模、產品質量和技術研發能力均較于國內同行處于領先水平。

新宙邦成立于2002年,于2010年在深圳證券交易所上市（股票代碼：******）。目前擁有七家全資子公司和五家控股子公司，員工人數超過2800人，深圳總部65%以上人員具有本科及以上學歷，其中碩博士學歷占近30%；目前公司專職研發人員近400人。

新宙邦產品主要有鋰電池化學品、電容化學品、有機氟化學品、半導體化學品等系列。目前，產品已批量出口日本、韓國、美國、歐洲及東南亞等國家和地區；公司已成為包括三星、村田、LG、SKI、特斯拉、松下、Northvolt、 Saft、比亞迪、ATL、CATL、格力、華星光電、中芯國際等國內外知名企業的全球合作伙伴，并逐步成為全球電子化學品和功能材料行業領導者。

新宙邦高度重視科技創新，現已設立“廣東省工程技術研究開發中心”、“福建省氟化工企業工程技術研究中心”、“深圳市新型電子化學品工程技術研究中心”、“深圳市鋰離子動力電池電解液工程實驗室”、“博士后創新實踐基地”等12個研發平臺，同時為全國動力鋰電池標準起草工作組核心成員單位；公司高度重視科技創新，目前已在國內外申請發明專利650余項。

新宙邦將為您提供更多的機遇和挑戰，我們非常希望與您共度人生最美好的職業年華，期待您的精彩表現！

二、薪酬福利：

1、薪酬&五險一金：

1）工資：①深圳地區：本科13-15萬/年；碩士17-23萬/年；博士：33-45萬/年；

    ②其他地區：根據具體城市系數以深圳地區標準為基數浮動確定；

2）薪資結構：固定月薪+月度績效獎金，13-16薪；

3）調薪：每年兩次調薪機會，應屆生三年“扎根”計劃（連續晉級調薪）；

2、培訓&發展：

1）應屆生專項培訓：邦菁計劃訓練營、導師制；

2）晉升：雙通道職業晉升體系；

3、福利：

  1）法定福利：入職即購買五險一金及商業險；

2）各項補貼：話費補貼、住房補貼、部門活動經費、工會活動經費、年度體檢補貼；

3）食宿：公司免費提供宿舍（套房、獨立臥室），公司自辦食堂，不能在公司食堂就餐者餐補600元/月；

4）員工活動：籃球、足球、羽毛球等各類文體活動，攝影、瑜伽、游泳等興趣協會、節日活動、公益活動；

5）節日：各項節日（中秋、端午、春節、生日）禮品；

4、激勵體系：

股權激勵、購房首付款借款計劃、月度績效獎、年終績效獎、項目獎金、專利獎金。