招聘范圍:全國各采暖區域。
招聘人數:10人
職位描述:
1.依據公司整體戰略,組織制定營銷戰略規劃,提交銷售計劃方案,監督實施銷售全過程;
2規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向,領導團隊建設,建設和管理高素質的營銷團隊;
3.根據公司銷售目標,負責渠道整合、拓展、管理、確保渠道達到公司目標;
4.開拓發展新渠道,保證渠道的規范和持續發展;
5.制定市場的經營前景規劃和市場設計工作;
職位要求:
1.二年以上暖通行業銷售管理工作經驗,精通國內市場的營銷模式,有優秀的渠道開發和管理能力;
2.有成功的暖通行業品牌運作、市場推廣、銷售拓展、團隊管理經驗;
3.能夠協助上級制定和實施公司的市場拓展計劃,并能強而有力地將計劃轉變成結果;
4.具備敏銳的市場洞察力及判斷力,熟悉并了解市場銷售渠道;
5.大專以上相關專業文化水平,具有良好的社會關系及交際能力。
6.一年內能開拓30家經銷商以上,總營業額不小于200萬人民幣。
7.如市場或人脈能力較強者,可適當放寬條件。
工資待遇:
基本工資面談,提成高!
招聘人數:10人
職位描述:
1.依據公司整體戰略,組織制定營銷戰略規劃,提交銷售計劃方案,監督實施銷售全過程;
2規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向,領導團隊建設,建設和管理高素質的營銷團隊;
3.根據公司銷售目標,負責渠道整合、拓展、管理、確保渠道達到公司目標;
4.開拓發展新渠道,保證渠道的規范和持續發展;
5.制定市場的經營前景規劃和市場設計工作;
職位要求:
1.二年以上暖通行業銷售管理工作經驗,精通國內市場的營銷模式,有優秀的渠道開發和管理能力;
2.有成功的暖通行業品牌運作、市場推廣、銷售拓展、團隊管理經驗;
3.能夠協助上級制定和實施公司的市場拓展計劃,并能強而有力地將計劃轉變成結果;
4.具備敏銳的市場洞察力及判斷力,熟悉并了解市場銷售渠道;
5.大專以上相關專業文化水平,具有良好的社會關系及交際能力。
6.一年內能開拓30家經銷商以上,總營業額不小于200萬人民幣。
7.如市場或人脈能力較強者,可適當放寬條件。
工資待遇:
基本工資面談,提成高!
職位類別: 銷售經理/主管/主任
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