職責：
1參與制定公司人力資源規劃和各種方案
2辦理各類社會保障事務
3負責薪酬福利工作
4負責勞資關系和勞動合同事宜
5內部檔案管理
6完成人力資源部經理交付的其他任務
要求：
教育水平 大學專科以上
專業     人力資源或管理相關專業
培訓經歷 人力資源管理培訓 ，2年以上同崗位工作經驗
知識     精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識 
技能技巧 能使用自動化辦公，有基本的網絡知識和一定的英語應用能力
個人素質 具有很強的執行能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

舉報