任職要求:
1、 年齡:35歲以上,特別優(yōu)秀者,年齡要求可以放寬。
2、 學(xué)歷與語言水平
A、 工商管理、地質(zhì)礦產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
B、 外語水平,有良好的口語及書面應(yīng)用能力,精通地質(zhì)地礦類外文詞匯,能夠用外語作為工作語言者優(yōu)先考慮;
3、 專業(yè)要求
A、 熟悉礦產(chǎn)產(chǎn)品、熟悉礦產(chǎn)資源貿(mào)易,掌握國際貿(mào)易、投資等知識(shí);
B、 熟練運(yùn)用國際慣例,規(guī)則,法律等控制交易風(fēng)險(xiǎn)。
C、 熟悉國際貿(mào)易特別是進(jìn)口貿(mào)易及轉(zhuǎn)口貿(mào)易流程;
4、 工作經(jīng)驗(yàn):
A、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有資源類跨國公司、金融機(jī)構(gòu)大宗產(chǎn)品交易經(jīng)驗(yàn)者、大型企業(yè)國企或中央企業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先,具有海外工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;
B、3年以上礦產(chǎn)資源經(jīng)營貿(mào)易及管理工作經(jīng)驗(yàn)(請(qǐng)?jiān)诤啔v中注明產(chǎn)品),有上下游渠道及一定的客戶資源者優(yōu)先;
C、具有礦產(chǎn)資源類行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、管理、溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
D、至少一年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、 個(gè)人能力與品質(zhì)
A、 為人坦誠直率,積極進(jìn)取, 有強(qiáng)烈責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心及工作熱情,個(gè)人職業(yè)規(guī)劃明確;
B、 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展工作能力。富有開拓進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通技巧;
C、 具有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、語言表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的外語能力;
D、 品行端正,良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng),有良好的職業(yè)操行記錄。
E、 學(xué)習(xí)能力及領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
F、 身體健康。能承受高負(fù)荷的工作和長時(shí)間的國內(nèi)國外出差。
職位描述:
1、 抓好安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全責(zé)任,杜絕事故的發(fā)生;
2、 對(duì)施工中出現(xiàn)的新的地質(zhì)變化及時(shí)向工程技術(shù)部報(bào)告;
3、 督促工隊(duì)的工作,抓好工程進(jìn)度,按時(shí)完成公司下達(dá)的掘進(jìn)、采礦施工任務(wù);
4、 在保證安全的前提下,嚴(yán)抓礦石的回采率,嚴(yán)把采礦質(zhì)量關(guān),最大限位度的減少礦石中的廢石含量;
5、 加強(qiáng)礦山保安工作,杜絕各類犯罪現(xiàn)象,杜絕礦石流失;
6、 根據(jù)礦山周圍的環(huán)境,協(xié)調(diào)處理好與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)與群眾的關(guān)系,創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,保證礦山生產(chǎn)正常進(jìn)行;
7、 嚴(yán)格做好國家有關(guān)民爆器材的管理使用規(guī)定,正確使用民爆器材,杜絕民爆器材外流;
8、 按照公司的管理運(yùn)營規(guī)章,協(xié)助相關(guān)部門做好礦石的發(fā)運(yùn)、工程驗(yàn)收、工程費(fèi)用結(jié)算工作;
9、 加強(qiáng)下屬員工的指導(dǎo),不斷培養(yǎng)和提升下屬的業(yè)務(wù)能力;
10、 完善內(nèi)部管理流程和各項(xiàng)運(yùn)營規(guī)章,提升企業(yè)整體管理水平;
薪酬待遇:
1、年薪制。
業(yè)務(wù)提成:按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售額0.2%計(jì)算,
福利待遇:社保,年底雙薪,帶薪年假,帶薪休假等。
2、公司股份激勵(lì),按照貢獻(xiàn)及項(xiàng)目實(shí)施情況,給予最低0.1%,最高2%的公司股份,
3、職業(yè)發(fā)展方向:海外分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或礦產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān)。
1、 年齡:35歲以上,特別優(yōu)秀者,年齡要求可以放寬。
2、 學(xué)歷與語言水平
A、 工商管理、地質(zhì)礦產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
B、 外語水平,有良好的口語及書面應(yīng)用能力,精通地質(zhì)地礦類外文詞匯,能夠用外語作為工作語言者優(yōu)先考慮;
3、 專業(yè)要求
A、 熟悉礦產(chǎn)產(chǎn)品、熟悉礦產(chǎn)資源貿(mào)易,掌握國際貿(mào)易、投資等知識(shí);
B、 熟練運(yùn)用國際慣例,規(guī)則,法律等控制交易風(fēng)險(xiǎn)。
C、 熟悉國際貿(mào)易特別是進(jìn)口貿(mào)易及轉(zhuǎn)口貿(mào)易流程;
4、 工作經(jīng)驗(yàn):
A、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有資源類跨國公司、金融機(jī)構(gòu)大宗產(chǎn)品交易經(jīng)驗(yàn)者、大型企業(yè)國企或中央企業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先,具有海外工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;
B、3年以上礦產(chǎn)資源經(jīng)營貿(mào)易及管理工作經(jīng)驗(yàn)(請(qǐng)?jiān)诤啔v中注明產(chǎn)品),有上下游渠道及一定的客戶資源者優(yōu)先;
C、具有礦產(chǎn)資源類行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、管理、溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
D、至少一年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、 個(gè)人能力與品質(zhì)
A、 為人坦誠直率,積極進(jìn)取, 有強(qiáng)烈責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心及工作熱情,個(gè)人職業(yè)規(guī)劃明確;
B、 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展工作能力。富有開拓進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通技巧;
C、 具有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、語言表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的外語能力;
D、 品行端正,良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng),有良好的職業(yè)操行記錄。
E、 學(xué)習(xí)能力及領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
F、 身體健康。能承受高負(fù)荷的工作和長時(shí)間的國內(nèi)國外出差。
職位描述:
1、 抓好安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全責(zé)任,杜絕事故的發(fā)生;
2、 對(duì)施工中出現(xiàn)的新的地質(zhì)變化及時(shí)向工程技術(shù)部報(bào)告;
3、 督促工隊(duì)的工作,抓好工程進(jìn)度,按時(shí)完成公司下達(dá)的掘進(jìn)、采礦施工任務(wù);
4、 在保證安全的前提下,嚴(yán)抓礦石的回采率,嚴(yán)把采礦質(zhì)量關(guān),最大限位度的減少礦石中的廢石含量;
5、 加強(qiáng)礦山保安工作,杜絕各類犯罪現(xiàn)象,杜絕礦石流失;
6、 根據(jù)礦山周圍的環(huán)境,協(xié)調(diào)處理好與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)與群眾的關(guān)系,創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,保證礦山生產(chǎn)正常進(jìn)行;
7、 嚴(yán)格做好國家有關(guān)民爆器材的管理使用規(guī)定,正確使用民爆器材,杜絕民爆器材外流;
8、 按照公司的管理運(yùn)營規(guī)章,協(xié)助相關(guān)部門做好礦石的發(fā)運(yùn)、工程驗(yàn)收、工程費(fèi)用結(jié)算工作;
9、 加強(qiáng)下屬員工的指導(dǎo),不斷培養(yǎng)和提升下屬的業(yè)務(wù)能力;
10、 完善內(nèi)部管理流程和各項(xiàng)運(yùn)營規(guī)章,提升企業(yè)整體管理水平;
薪酬待遇:
1、年薪制。
業(yè)務(wù)提成:按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售額0.2%計(jì)算,
福利待遇:社保,年底雙薪,帶薪年假,帶薪休假等。
2、公司股份激勵(lì),按照貢獻(xiàn)及項(xiàng)目實(shí)施情況,給予最低0.1%,最高2%的公司股份,
3、職業(yè)發(fā)展方向:海外分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或礦產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān)。
職位類別: 礦長/副礦長
舉報(bào)
生產(chǎn)礦長職業(yè)大全:

全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)礦山工作的統(tǒng)籌安排,指導(dǎo)下屬人員完成各項(xiàng)工作任務(wù); 2、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)間的生產(chǎn)關(guān)系,對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行檢查和監(jiān)督; 3、定期對(duì)安全生產(chǎn)工作檢查,提出整改意見,責(zé)令安全員做好礦山安全..
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20-25萬/年申請(qǐng)職位一、工作職責(zé) (一)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策以及上級(jí)文件、會(huì)議精神,嚴(yán)格執(zhí)行國家及上級(jí)單位有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)章制度。 (二)組織或參與制定、完善的..
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25-40萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)組織及計(jì)劃落實(shí)、參與礦井規(guī)劃、采掘接替計(jì)劃的實(shí)施等相關(guān)生產(chǎn)管理工作。 任職要求: 1.大專及以上畢業(yè),采礦工程、地質(zhì)及相關(guān)專業(yè); 2.從事相關(guān)專業(yè)工作5年以上; 3.年齡50..
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60-90萬/年申請(qǐng)職位要求: 1、年齡35-50,大專以上學(xué)歷,采礦或地質(zhì)專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉礦山規(guī)劃、設(shè)計(jì),熟悉礦山開采工藝、管理流程、安全設(shè)施及安全生產(chǎn)管理; 3、具有很好的統(tǒng)籌、規(guī)劃、溝通和管理能力,能很好的掌..
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1.2-1.8萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)編制礦山采掘進(jìn)度計(jì)劃,采礦工程設(shè)計(jì),并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及采礦的貧損管理; 3、負(fù)責(zé)礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理,技術(shù)更新; 4、負(fù)責(zé)礦山采礦生產(chǎn)成..
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面議申請(qǐng)職位專業(yè)條件: 1:從事煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 2:具備3年及以上高瓦斯(突出)礦井生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3:具備高產(chǎn)能礦井(120萬噸/年及以上)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 準(zhǔn)入條件: 1:學(xué)歷:煤炭相關(guān)專..
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18-25萬/年申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)煤礦日常安全生產(chǎn)經(jīng)營管理,貫徹公司決定。 2. 組織制定煤礦組織結(jié)構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,招聘相關(guān)人員,建立高效的人力資源管理系統(tǒng)。 3. 堅(jiān)決貫徹“安全第一,預(yù)..
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面議申請(qǐng)職位條件: 1、從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)歷。 2、年齡:30-55歲 3、學(xué)歷:煤炭相關(guān)專業(yè)大專及以上。 4、職稱:①煤炭主體專業(yè)中級(jí)及以上
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35-40萬/年申請(qǐng)職位1.具有全日制大專及以上學(xué)歷,且所學(xué)專業(yè)為分管業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2.具有5年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且至少具有30萬噸民營煤礦企業(yè)3年以上同樣安全生產(chǎn)管理崗位經(jīng)歷或國有煤礦企業(yè)專業(yè)對(duì)口區(qū)長、科長2年..
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面議申請(qǐng)職位1.男性,年齡:50周歲以下,煤炭相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,煤炭主體專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱 2.10年以上煤礦一線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.持有煤炭安全管理人員證書者優(yōu)先考慮
- 所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-南山區(qū)
- 聯(lián)系人:李小姐
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