工作職責
1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動；
2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；
3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度；
4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
任職要求
1、擁有3年以上人事工作經驗，有礦業公司工作經歷者優先；
2、法律、行政、人力資源或工商管理等相關專業大專以上學歷；
3、熟悉國家經濟法、勞動法等相關法律知識；
4、具有良好的溝通協調能力、商務談判能力；
5、具有良好的職業道德操守和敬業精神。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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