崗位職責(zé):1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
　　2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
　　3．負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
　　4．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；
　　5．負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
　　6．負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作；



任職資格:1、有從事同行業(yè)即能源型行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有很強(qiáng)的責(zé)任心及職業(yè)技能；
3、要求為男性；

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

舉報(bào)