崗位職責(zé)：
1、建立和完善人力資源管理體系；
2、制定年度人力資源計(jì)劃 ；
3、制定和執(zhí)行公司招聘；
4、制定和推行績(jī)效制度；
5、完善公司薪酬制度；
6、完善培和推行訓(xùn)制度；
7、處理員工勞動(dòng)關(guān)系。
8、協(xié)助行政事項(xiàng)。
任職要求：
1、電商或設(shè)計(jì)類公司人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的人力資源管理理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正派，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力；

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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