崗位職責(zé)：
1、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證 質(zhì)量 的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
3、根據(jù)公司對(duì)車(chē)間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)，帶好隊(duì)伍，積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定。
4、擬定車(chē)間新工序的工價(jià)，為公司的定額制定提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
5、擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車(chē)間推廣實(shí)施；按照公司制度和車(chē)間管理制度對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰。
6、制訂及編寫(xiě)新工序生產(chǎn)操作規(guī)程及新機(jī)器的安全操作規(guī)程，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能?chē)?yán)格執(zhí)行；組織車(chē)間對(duì)設(shè)備進(jìn)行一級(jí)保養(yǎng)。
7、根據(jù)公司質(zhì)量體系的要求，配合質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，抓好車(chē)間的質(zhì)量管理工作；深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)。
8、處理車(chē)間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車(chē)間主任必須挺身而出，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，動(dòng)用各種資源，領(lǐng)導(dǎo)和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展情況，對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示。
9、組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，
10、配合公司其他部門(mén)開(kāi)展工作，主動(dòng)做好橫向溝通。
11、負(fù)責(zé)車(chē)間班組長(zhǎng)的績(jī)效考核
任職資格：
1、教育背景：學(xué)歷—大專(zhuān)以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：生產(chǎn)企業(yè)及相關(guān)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3、相關(guān)技能：熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過(guò)ISO培訓(xùn)，具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí)，具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力，
4、其它要求：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

年薪8-10萬(wàn)（實(shí)發(fā)）
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公司下半年會(huì)搬到慈東濱海工業(yè)區(qū)，請(qǐng)求職者考慮后再投

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

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