崗位職責：
一、人力版塊
1、執行招聘工作流程，簡歷篩選、面試邀約，招聘臺賬更新；
2、辦理員工入離職、異動手續辦理、勞動合同管理，社保、公積金日常辦理；
3、協助上級建立并完善公司培訓制度，負責開展新員工入職培訓；
協助制定績效管理方案和計劃、參與組織各部門績效考核、績效考核結果的統計、參與績效考核結果的分析與反饋；
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章手續辦理制度的實施；
二、行政板塊
1、根據上級領導的要求，對各部門、各崗位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實；
2、組織起草、修改、發送行政類文件、請示、報告等公文函件；
3、協助建立健全公司行政各項管理規章制度；
4、負責公司后勤以及固定資產等日常性事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開展；
5、協助上級領導做好對外公關接待工作，樹立公司良好形象；
6、組織公司各類證件的申請與年檢工作；
7、負責各類會務的安排執行；制定及執行各類符合公司企業文化的員工關懷方案，豐富員工生活；
三、其他
1、溝通協調總部相關部門工作；
2、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
一、基本素質
1、23歲以上，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或企業管理等相關專業；
2、熟練掌握辦公軟件,2年以上大型企業相關工作經驗；
3、良好的執行力和業務操作能力、良好的溝通能力；
4、工作仔細，反應迅速，有一定分析能力；
5、形象氣質佳,能熟練駕駛者（硬性條件)。
備注：簡歷請附近期近照。

職位類別： 行政專員/助理

舉報