男，有“工匠精神”，能承受工作壓力，對(duì)技術(shù)和品質(zhì)有濃厚興趣，有 3年以上押出、粘并、貼合經(jīng)驗(yàn)更佳。
公司特色：
1）公司是擁有多項(xiàng)專(zhuān)利的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，長(zhǎng)期與國(guó)際、國(guó)內(nèi)著名品牌合作，有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和良好的發(fā)展前景。
2）公司所有人員為月薪制，淡季保底工資高。無(wú)加班費(fèi)，無(wú)混加班的懶散人員。
3）公司采用工作責(zé)任制，管理人性化，上班時(shí)間靈活，存銷(xiāo)假期制，可帶薪休假。外地人員每年可回老家探親休假2-3次。
4）行業(yè)首創(chuàng)的績(jī)效考核制度，收入高、不封頂，為適合團(tuán)隊(duì)工作的優(yōu)秀人才提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，為公司做出貢獻(xiàn)的人員都能獲得豐厚的回報(bào)。
5）公司有良好的文化“股東滿意、員工幸福、社會(huì)認(rèn)可”，有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)“一年一小步、三年一大步、十年國(guó)際化”，逐步將公司打造成國(guó)際化公司，適合有夢(mèng)想、有激情、有毅力的優(yōu)秀人才加入共同發(fā)展！



福利待遇：
1）培訓(xùn)期底薪：實(shí)習(xí)生、高中及以下學(xué)歷2400元/月，電氣中專(zhuān)學(xué)歷2700元/月，大專(zhuān)學(xué)歷3000元/月，本科學(xué)歷3300元/月。技術(shù)員、業(yè)務(wù)員、工程師培訓(xùn)期月薪根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)面議。培訓(xùn)期0-2個(gè)月。
2）公司提供良好的住宿條件，休息時(shí)可自己做飯。 工業(yè)區(qū)外也有餐館和市場(chǎng)，用餐很方便。
3）培訓(xùn)期滿合格月綜合工資一般為3******元。業(yè)績(jī)?cè)蕉啵�工資越高。
總工資=底薪（基本+技術(shù)等級(jí)）+績(jī)效獎(jiǎng)金+伙食補(bǔ)助+夜班補(bǔ)助+其他
具體如下：A、按照技術(shù)等級(jí)增加底薪，一般******元。
B、績(jī)效獎(jiǎng)金一般200—2000元/月；
C、伙食補(bǔ)助為450元/月。（培訓(xùn)期為8元/日）
D、夜班補(bǔ)助為每晚20元。
4）26天制，每月休息4-5天。平均每天工作8-10小時(shí)，按照勞動(dòng)法享有節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假等有薪假期。
5）按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保，達(dá)到積分條件可以協(xié)助調(diào)戶(hù)入深圳，應(yīng)屆本科畢業(yè)生在期限內(nèi)可享受政府住房補(bǔ)貼。
6）定期組織旅游、聚餐、競(jìng)賽等活動(dòng)；
7）有培訓(xùn)、升職、出國(guó)等機(jī)會(huì)。
8）特別優(yōu)秀人員經(jīng)股東會(huì)同意，有投資參股，共同發(fā)展的機(jī)會(huì)。
9）工作滿一年以上優(yōu)秀員工離職時(shí)，有創(chuàng)業(yè)資助或感謝獎(jiǎng)金。

職位類(lèi)別： 產(chǎn)品技術(shù)支持/技術(shù)

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