崗位職責：
1、 負責招聘簡歷的篩選、安排人員面試跟進面試結果。維護現有招聘渠道，開發拓展適合公司的招聘渠道；
2、 負責培訓工作的組織安排；
3、 負責人力資源部相關工作的數據記錄及分析；
4、 負責管理人事檔案，辦理人員入職、離職、異動等手續；
5、 每月按時完成人員考勤核算；
6、 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
7、 完成部門領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，兩年以上人力資源工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，具有一定的招聘技巧及招聘渠道，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，具備良好的執行力。有較強的溝通協調能力，有團隊協作精神；
工作地點：
四川省成都市（中海陽集團成都子公司招聘）
聯系方式：028-69921868-8016、028-69921868-8076
公司網址：http://www.sundhy.com/china/
1、 負責招聘簡歷的篩選、安排人員面試跟進面試結果。維護現有招聘渠道，開發拓展適合公司的招聘渠道；
2、 負責培訓工作的組織安排；
3、 負責人力資源部相關工作的數據記錄及分析；
4、 負責管理人事檔案，辦理人員入職、離職、異動等手續；
5、 每月按時完成人員考勤核算；
6、 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
7、 完成部門領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，兩年以上人力資源工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，具有一定的招聘技巧及招聘渠道，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，具備良好的執行力。有較強的溝通協調能力，有團隊協作精神；
工作地點：
四川省成都市（中海陽集團成都子公司招聘）
聯系方式：028-69921868-8016、028-69921868-8076
公司網址：http://www.sundhy.com/china/
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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7-10萬/年申請職位要求:30歲以內，有3年左右經驗，需要本地人，女生，主要負責培訓、證書管理、檔案管理這塊的，學歷:全日制本科
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0.7-1萬/月申請職位主要職責： 1.負責薪酬/福利/績效機制制定及落地 2.薪酬核發與合規管理 3.薪酬規劃與分析 4.法定福利統管（社保，公積金，企業年金等） 5.員工異動管理（調，離，退，轉） 6.負責員工績效管理
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6-8千/月申請職位【崗位職責】 1、負責制定和執行公司的人力資源策略，確保與公司戰略目標相一致； 2、管理并優化招聘流程，包括制定招聘計劃、發布招聘廣告、篩選簡歷、面試評估等； 3、負責員工績效管理，包括設..
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6-9千/月申請職位主要崗位職責： 1.人員規劃 2.招聘組織與實施、試用期管理； 3.員工異動管理（入、離、轉、調） 4.培訓體系建設與落地 5.人才盤點 6.員工關系處理
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0.7-1萬/月申請職位要求:30歲以內，有3年左右經驗，需要本地人，女生，主要負責培訓、證書管理、檔案管理這塊的，學歷:全日制本科
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：其它類
- 所在地區：四川-成都市-雙流縣
- 聯系人：林小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：610200
工作地址
- 地址：四川省成都市雙流區公興鎮牧魚街118號
