崗位職責：
1、根據定崗核編及人員需求制定招聘計劃，開拓多種招聘渠道，按人員增補申請計劃及時進行人員招聘；
2、負責新員工入職培訓，員工在職培訓跟進、組織、實施及評估；
3、按照公司績效管理制度實施績效考核，對部門績效考核結果進行月度審核、匯總及反饋；
4、辦理員工手續，管理勞動合同和人事檔案工作。
任職要求：
1、形象氣質佳，人力資源相關專業畢業優先，大專以上學歷；
2、有人力資源或者銷售方面工作經驗；
3、工作積極有熱情，為人穩重，善于與員工溝通；
4、有很好的溝通、協調能力、責任心、事業心強。
薪酬說明：
三個月漲一次薪、一個季度發一次獎金。
員工福利：
1、每年提供多次良好的國內、外拓展學習機會；
2、公司提供多種的技能培訓課程；
3、直系親屬免費享受領軍雄厚師資教育。
職業規劃和晉升空間：
分校員工：專員——主管——經理
以上晉升均不限工齡、專業、年限的限制，更多取決于您個人的能力和愿力！
領軍提供絕對透明、公平、公正的晉升渠道！

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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