崗位職責:
1.協助CEO分管銷售,培訓,生產,人力資源等部門
2.全面負責公司的生產運營管理,組織協調工廠各個部門及環節工作,建立完善相應管理制度及流程體系;
3.負責公司日常的生產、質量、設備、成本分析及全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;
4.建立公司內部績效管理體系,做好績效組織工作,推動組織目標的達成,做好公司內務團隊建設,激勵團隊,達成目標;培養人才,為公司持續發展提供人力資源保障。
任職要求:
1.工作經驗:有集團型企業工作經驗,熟悉醫療行業或健康產業,三年以上運營管理工作經驗,或相關工作經歷。
2.教育背景:本科以上學歷,名校優先。
3.優秀的內部資源協調能力、管理組織能力、帶團隊能力、溝通能力;
4.有較高的銷售管理能力,并主管過公司銷售工作,中大型醫療企業帶過營銷團隊的優先考慮。經過民企磨練的優先考慮。
5.熟悉運營發展趨勢,運營管理模式和工作流程,特別是會利用信息化工具來協助管理。
6.有良好的戰略規劃、統籌分析能力;
7.優秀的職業素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰;
8.有IVD(體外診斷)企業背景者優先。
1.協助CEO分管銷售,培訓,生產,人力資源等部門
2.全面負責公司的生產運營管理,組織協調工廠各個部門及環節工作,建立完善相應管理制度及流程體系;
3.負責公司日常的生產、質量、設備、成本分析及全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;
4.建立公司內部績效管理體系,做好績效組織工作,推動組織目標的達成,做好公司內務團隊建設,激勵團隊,達成目標;培養人才,為公司持續發展提供人力資源保障。
任職要求:
1.工作經驗:有集團型企業工作經驗,熟悉醫療行業或健康產業,三年以上運營管理工作經驗,或相關工作經歷。
2.教育背景:本科以上學歷,名校優先。
3.優秀的內部資源協調能力、管理組織能力、帶團隊能力、溝通能力;
4.有較高的銷售管理能力,并主管過公司銷售工作,中大型醫療企業帶過營銷團隊的優先考慮。經過民企磨練的優先考慮。
5.熟悉運營發展趨勢,運營管理模式和工作流程,特別是會利用信息化工具來協助管理。
6.有良好的戰略規劃、統籌分析能力;
7.優秀的職業素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰;
8.有IVD(體外診斷)企業背景者優先。
職位類別: 副總經理/副總裁/首席運營官COO
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