崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
人事行政助理-人事行政專(zhuān)員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理
員工福利：周末雙休，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
工資待遇：（試用期底薪3000+200交通補(bǔ)助+300房補(bǔ)=3500/月
轉(zhuǎn)正一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后底薪3500/月+獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金無(wú)限制，具體面談）
轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金立即簽訂合同
工作時(shí)間：早九晚六，雙休

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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