薪資方面：
提供對外具有競爭性，對內具有公平性的薪資標準；
基于績效責任制加成本責任制的分配體系，給予有超額產出員工超額獎勵；特殊人才津貼、高工津貼彰顯員工專業技能的提升；
設置專利獎、科技創新獎、優秀論文獎、各類設計競賽獎、質量優勝獎、年度評優評先各類大獎、特殊貢獻獎、合理化建議獎等專項獎勵。

　福利方面：
享受國家法定的養老、醫療、工傷、失業、生育等五險及住房公積金；
享受海外商務旅行意外傷害保險、團體意外傷害及住院醫療等商業補充險；
享受國家法定的年休假、公休假、婚假、產假、護理假等帶薪假期；
員工宿舍、工作餐、員工班車、通訊補貼、年度健康體檢、生日禮物、節假日物資，羽毛球、籃球、足球、攝影、瑜珈等多個協會俱樂部活動的開展讓員工生活舒心又精彩。
　
　電氣工程、電力系統及自動化等相關專業，熟練操作辦公常用軟件，能進行CAD設計應用，英語聽說能力達到四級及以上水平。具有220kV變電站設計能力，能獨立承擔或主持110kV以上變電工程一次、二次可研、初設、施工圖設計者優先錄用。

職位類別： 發輸變電設計/電網設計規劃

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