中國人壽響應國家“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”政策號召,承擔央企責任， 出臺的優(yōu)才戰(zhàn)略和國壽聘才計劃。為所有有志青年量身打造的個人成長、快速成功與永續(xù)經營的發(fā)展計劃。
中國保險行業(yè)正在迎來新的鉆石十年，期待有志向、想要自我創(chuàng)業(yè)、敢于自我挑戰(zhàn)的優(yōu)秀伙伴加入到我們中國人壽共同創(chuàng)富!
一、崗位職責
1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務;
2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案;
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座;
4、負責參保客戶的后續(xù)客戶服務工作。
二、任職要求
1、 20-35歲專科及以上學歷;特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經驗者優(yōu)先。三、發(fā)展空
三、發(fā)展空間
1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃: (希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
第一:做業(yè)務路線--業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級路線:業(yè)務員--業(yè)務主任一一業(yè)務經理- --高級業(yè)務經理。
業(yè)務員(年薪5萬左右) 、業(yè)務主任(年薪8萬左右)、業(yè)務經理(年薪20萬以上)，高級業(yè)務經理(保底50萬以上)。
第二:做管理路線--大學生團隊主管/儲備干部/管理培訓生，月薪平均1.8萬。
儲備主管一組經理(組經理、銀質組經理、金質組經理)一高級組經理(高級組經理、 銀質高級組經理、金質高級組經理) - 部經理(部經理、高級部經理)一區(qū)經理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。
組經理(年薪15萬左右)、高級組經理(年薪30萬左右)、部經理(年薪50萬左右)、區(qū)域經理(年薪100萬以上)。
第三:做行政內勤--培訓講師、早會主持人等，月薪3500左右，年終獎3萬。
可以做培訓講師、培訓主持人、行政內勤、現(xiàn)場督導等崗位方向發(fā)展。
培訓講師(年薪6萬左右)， 行政內勤、培訓主持人(年薪5萬左右)。

職位類別： 儲備干部

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