技術要求:
人事 行政 內勤 社保
任職要求:
1、人力資源、會計、法律專業優先。2.專科及以上學歷畢業，經驗不限;
3、18-38歲之間，好學、細心，責任心強;崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
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任職要求:
1、人力資源、會計、法律專業優先。2.專科及以上學歷畢業，經驗不限;
3、18-38歲之間，好學、細心，責任心強;崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：國有企業
- 所屬行業：金融、銀行、保險、證券、財會、投資等
- 所在地區：河南-鄭州市
- 聯系人：郭文平
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工作地址
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