任職要求：（35歲以上）。

1.人力資源、企業管理、行政類相關專業大學專科及以上學歷。

2.具備5年以上人力資源管理相關工作經驗,曾擔任過企業人力資源部副部長3年或以上職務。

3.具備一定的寫作能力。

4.對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗，特別是要對績效考核有獨特的工作方法和思路。

5.熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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