品質(zhì)主管/工程師
專業(yè)能力：
1.具有較為豐富的質(zhì)量管理推動能力和組織協(xié)調(diào)能力;
2.精通質(zhì)量管理體系及品質(zhì)管控手段，較強的溝通能力，熟練運用辦公軟件；
3.熟悉鋰電池生產(chǎn)品質(zhì)管控流程及管控點，了解現(xiàn)場且愿意深入現(xiàn)場排查追溯異常根源；
4.較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能通過生產(chǎn)、品質(zhì)報表及相關(guān)數(shù)據(jù)收集對前三項不良統(tǒng)計分析，并對各工序進行三現(xiàn)分析改善，降低各工序報廢，提升各工序電芯合格率；
5.品質(zhì)問題做閉環(huán)管理，客訴異常、制程異常建立跟蹤表，對改善措施的執(zhí)行效果持續(xù)跟進，直到最終結(jié)案，客訴、制程異常呈逐漸減少的趨勢；
6.熟悉QMS、EMS體系及ROHS/REACH、BIS、UL、CB、CE/FCC、KC、UN38.3、CQC、GB31241-2014、IEC62133-2017等測試要求及產(chǎn)品認證。
職業(yè)操守：愛崗敬業(yè) 公正公平、責(zé)任心強
工作職責(zé)：
1.部門管理:
A主導(dǎo)部門內(nèi)部日常工作的運作,指導(dǎo)與監(jiān)督考核；
B負責(zé)根據(jù)崗位職責(zé)及公司的發(fā)展評估并對崗位人力資源狀況進行評估和調(diào)整。
2.負責(zé)公司質(zhì)量方針目標的制定與達成進行評價:
A負責(zé)根據(jù)公司及客戶的要求,制定公司的質(zhì)量控制目標水平；
B負責(zé)向總工及各相關(guān)部門報告質(zhì)量控制目標達成情況及相關(guān)說明；
C對客戶投訴及投訴處理,工廠改進的報告和推動,監(jiān)督改進工作的執(zhí)行。
3.對公司質(zhì)量體系的改進和維護:
A組織年度審核計劃與管理評審計劃的制定與實施；
B對年度審核計劃與管理評審計劃的執(zhí)行中的決議及改進要求的執(zhí)行進行監(jiān)督和報告；
C組織日常稽查和對相關(guān)流程的改進進行推動，對改進工作向技術(shù)部總工報告；
D評估體系及流程的有效性及保持適度先進性；
4.指導(dǎo)測試的策劃與測試計劃的制訂與執(zhí)行,并對產(chǎn)品測試結(jié)果進行評估。
專業(yè)能力：
1.具有較為豐富的質(zhì)量管理推動能力和組織協(xié)調(diào)能力;
2.精通質(zhì)量管理體系及品質(zhì)管控手段，較強的溝通能力，熟練運用辦公軟件；
3.熟悉鋰電池生產(chǎn)品質(zhì)管控流程及管控點，了解現(xiàn)場且愿意深入現(xiàn)場排查追溯異常根源；
4.較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能通過生產(chǎn)、品質(zhì)報表及相關(guān)數(shù)據(jù)收集對前三項不良統(tǒng)計分析，并對各工序進行三現(xiàn)分析改善，降低各工序報廢，提升各工序電芯合格率；
5.品質(zhì)問題做閉環(huán)管理，客訴異常、制程異常建立跟蹤表，對改善措施的執(zhí)行效果持續(xù)跟進，直到最終結(jié)案，客訴、制程異常呈逐漸減少的趨勢；
6.熟悉QMS、EMS體系及ROHS/REACH、BIS、UL、CB、CE/FCC、KC、UN38.3、CQC、GB31241-2014、IEC62133-2017等測試要求及產(chǎn)品認證。
職業(yè)操守：愛崗敬業(yè) 公正公平、責(zé)任心強
工作職責(zé)：
1.部門管理:
A主導(dǎo)部門內(nèi)部日常工作的運作,指導(dǎo)與監(jiān)督考核；
B負責(zé)根據(jù)崗位職責(zé)及公司的發(fā)展評估并對崗位人力資源狀況進行評估和調(diào)整。
2.負責(zé)公司質(zhì)量方針目標的制定與達成進行評價:
A負責(zé)根據(jù)公司及客戶的要求,制定公司的質(zhì)量控制目標水平；
B負責(zé)向總工及各相關(guān)部門報告質(zhì)量控制目標達成情況及相關(guān)說明；
C對客戶投訴及投訴處理,工廠改進的報告和推動,監(jiān)督改進工作的執(zhí)行。
3.對公司質(zhì)量體系的改進和維護:
A組織年度審核計劃與管理評審計劃的制定與實施；
B對年度審核計劃與管理評審計劃的執(zhí)行中的決議及改進要求的執(zhí)行進行監(jiān)督和報告；
C組織日常稽查和對相關(guān)流程的改進進行推動，對改進工作向技術(shù)部總工報告；
D評估體系及流程的有效性及保持適度先進性；
4.指導(dǎo)測試的策劃與測試計劃的制訂與執(zhí)行,并對產(chǎn)品測試結(jié)果進行評估。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
0.7-1萬/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大專或以上學(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗，良好的溝通能力，有較強的分析判斷能力。 崗..
-
0.8-1.2萬/月申請職位任職資格： 1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，材料類等相關(guān)類專業(yè)； 2、三年以上鋰離子電芯品質(zhì)制程控制管理工作經(jīng)驗，熟練使用SPC、QC七大手法品質(zhì)工具。對電池制造流程、工藝、常見問題及改善方法十分..
-
7-9千/月申請職位學(xué)歷要求: 質(zhì)量管理、機械工程等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗: 5年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系 技能要求: 有較強的分析問題與解決問題能力，有團隊管理經(jīng)驗 職責(zé):..
-
0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，組織品檢員做好檢驗記錄。 2.入庫檢驗。組織品檢員按檢驗標準對來料進行檢驗。 3.組織品檢員對生產(chǎn)過程的各項工序進行檢驗。 4.組織品檢員按檢驗標準對成品進行檢驗..
-
6-9千/月申請職位崗位描述： 1.負責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量標準和監(jiān)控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量方法或者流程； 2.負責(zé)提升良率，滿足產(chǎn)品質(zhì)量標準； 3.負責(zé)質(zhì)量異常及投訴處理；維護客戶關(guān)系，滿足客戶質(zhì)量訴求；同時將客戶標準等反饋..
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)SMT品質(zhì)管理，熟悉生產(chǎn)制程和生產(chǎn)流程，能夠管理現(xiàn)場檢驗工作并審核質(zhì)檢記錄報表。 2. 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，負責(zé)編寫相關(guān)程序文件和檢驗標準。 3. 處理客戶投訴并提出糾..
-
7-8.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系的完善及推行。 2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進、匯總、報告。 3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。 4.售后工作管理。 5.協(xié)助部門負責(zé)人完成其他事項。 能力要求： 1.大專以上學(xué)..
-
0.8-1.2萬/月申請職位任職條件及要求： 1.大專以上學(xué)歷，男女不限，年紀28-40周歲； 2.具備3-5年以上鋰電池（尤其聚合物方形軟包電池）品質(zhì)管理同崗位工作經(jīng)驗； 3.熟悉IATF16949、ISO9001等質(zhì)量管理體系，并推動體系的..
-
0.8-1.2萬/月申請職位1. 有二年以上聚合物鋰電池制造經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 熟悉軟包電池制造工藝流程與控制要點； 3. 熟悉品管工具，如QC工程圖,SPC，CPK，Minitab等; 4. 熟悉鋰電池行業(yè)各項測試規(guī)范與標準； 4. 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力
-
0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)貫徹和檢查工藝文件的執(zhí)行，解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題; 2、制定并執(zhí)行本部門各項工作的程序文件; 3、負責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督工作; 4、調(diào)查處理不合格原因，負責(zé)對不合格品的評審和..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江西-贛州市-南康市
- 聯(lián)系人：張?zhí)m英
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518109
工作地址
- 地址：江西省贛州市南康區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鏡壩工業(yè)園
