崗位職責：1、負責處理、協調部門內綜合性事務，包括與公司其他部門的關系協調，資源調配，一般性合同文案起草等；2、制定、執行部門年度成本預算；3、制定實施部門績效激勵制度及分配工作；4、協助其他部門服務、維系客戶關系；5、負責組織綜合性對外合作事務，包括方案策劃、現場調度、文案起草等；6、完成領導交辦的各項任務。任職要求：1、本科及以上學歷，市場營銷、計算機類相關專業優先；2、具備企業管理、運營管理等相關知識；3、熟悉公司及部門的管理規定和工作流程；4、具有良好的職業道德和敬業精神；5、具有良好的文字表述、語言溝通和策劃能力；6、具有良好的協調、組織能力和團隊協作能力；7、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力；8、具有8年以上工作經驗，5年以上項目管理或運營管理經驗者優先。

職位類別： HRD

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