（不滿足條件者，勿擾）一，崗位職責：1、負責公司各類糾紛案件的處理，包括但不限于建設工程、勞動人事等案件的處理。獨立或在外部律師的協助下開展調查、取證、出庭等各項工作；2、負責訴訟案件的登記、統計、總結分析，對公司業務運營的合規性及風險點進行提示，形成風險報告和建議；3、對行業相關案例進行檢索，分析相關案件對公司業務的潛在影響，及時向公司業務部門及管理層提供相關建議，以規避業務中的潛在法律風險；4、對業務部門提出的法律問題或咨詢提出解決方案，協助審核公司各類業務合同；5、建立公司訴訟標準流程并適時更新，協助建立其他法務部工作業務流程及制度；6、協助處理公司其它法律相關事務及上級領導安排的其它工作。二、任職要求：1、全日制法學本科以上學歷；5年以上工作經驗。2.熟悉合同法、公司法等公司運營相關法律法規，具備良好的法律事務判斷能力，有較豐富訴訟及仲裁案件處理經驗；3.良好的職業道德和敬業精神，能夠承擔較大工作壓力，具有較強溝通、表達和協調能力，良好的團隊協作意識，對工作能夠主動思考和拓展；4.熟練使用各類辦公軟件，具有較強的文字綜合能力；5.具備法律職業資格證書，可以根據工作需要接受短期出差。

職位類別： HRD

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