一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研客戶(hù)信息的開(kāi)發(fā)，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；2.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，并深入研究，為客戶(hù)提供更好的咨詢(xún)服務(wù)；3.分析客戶(hù)需求，了解客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)，換位思考，制定合理學(xué)習(xí)計(jì)劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案，有針對(duì)性銷(xiāo)售；4.電話邀約客戶(hù)參觀分校、參加試聽(tīng)課程，通過(guò)面談的方式完成課程銷(xiāo)售；5.負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶(hù)的跟蹤回訪，長(zhǎng)期跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單。 二、任職條件：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，熱愛(ài)教育行業(yè)，有一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對(duì)題型設(shè)置方向，知識(shí)點(diǎn)有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先；3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服能力、談判能力，有一定電話銷(xiāo)售技巧，有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶(hù)分析能力；4.具有一定的撰寫(xiě)能力，市場(chǎng)預(yù)判、分析和開(kāi)發(fā)能力，了解客戶(hù)心理；5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，善于溝通。三、崗位薪酬、福利及工作時(shí)間：1.薪酬：底薪+階梯式提成+獎(jiǎng)金，崗位月度平均收入在5******元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000元以上。2.福利：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）及住房公積金，享受帶薪年假。由于成都有多家校區(qū)，所以可就近分配工作校區(qū)。3.工作時(shí)間：9:30-18:30。 四、完善的培訓(xùn)機(jī)制：1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。2.培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 3-5個(gè)月晉升為銷(xiāo)售組長(zhǎng)或中級(jí)課程顧問(wèn)，表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個(gè)月晉升為銷(xiāo)售主任或高級(jí)課程顧問(wèn)，表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個(gè)月晉升為營(yíng)銷(xiāo)校長(zhǎng)或資深課程顧問(wèn)。 1.管理方向：課程顧問(wèn)――銷(xiāo)售組長(zhǎng)――銷(xiāo)售主任――營(yíng)銷(xiāo)校長(zhǎng)――區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理――銷(xiāo)售總監(jiān)2.專(zhuān)業(yè)方向：課程顧問(wèn)――中級(jí)課程顧問(wèn)――高級(jí)課程顧問(wèn)――資深課程顧問(wèn) 如果您想更多了解優(yōu)勝教育，請(qǐng)關(guān)注天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目。 優(yōu)勝教育官網(wǎng)：www.youwinedu.com

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