1、基于消費者視角及平臺的戰(zhàn)略目標，分析便利店場景下供應鏈、門店相關的品類規(guī)劃、品類策略、商品生命周期管理等產品訴求，推動品類規(guī)劃的產品方案落地，確保消費者、小店、平臺在商品領域的價值實現(xiàn)；2、根據(jù)運營訴求，參照行業(yè)***實踐，設計品類規(guī)劃的管理、運營流程SOP體系，編寫產品需求文檔并實施上線，確保業(yè)務目標的達成；3、分析品類規(guī)劃相關的數(shù)據(jù)指標，評估業(yè)務使用產品功能的效果，以及消費者、小店、平臺的價值提升，持續(xù)改進優(yōu)化產品能力；4、與行業(yè)、用研、技術、算法、數(shù)據(jù)等團隊密切合作，共同建立零售通的品類規(guī)劃體系，確保業(yè)務需求的有效實施，推動體系持續(xù)提升。任職要求：1、五年以上零售企業(yè)相關產品經驗或實施經驗，熟悉零售行業(yè)品類規(guī)劃、商品管理、價格管理相關的系統(tǒng)；2、熟悉零售行業(yè)的品類規(guī)劃、商品評估、商品經營決策、商品引入與清退等業(yè)務流程；3、熟悉零售行業(yè)的數(shù)據(jù)指標及業(yè)務經營指標，對數(shù)據(jù)高度敏感，具有較高的數(shù)據(jù)分析能力；4、良好的表達能力和溝通能力，積極主動的做事風格，高效的執(zhí)行能力，善于協(xié)調各方快速推進結果落地；5. 高度責任心，積極主動的創(chuàng)新意識，抗壓的心理素質及承受能力。工作地：寧波

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