崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理本司所合作客戶(hù)（甲方企業(yè)）員工的日常人事模塊（即員工招聘、員工入離職處理，薪資社保處理，勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系、員工檔案管理、員工電子信息維護(hù)、相關(guān)報(bào)表報(bào)送等等人事相關(guān)工作等）；2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工日常工傷/勞資糾紛/異常事件跟進(jìn)、處理及匯報(bào)；3、負(fù)責(zé)執(zhí)行客戶(hù)關(guān)系管理（即與合作客戶(hù)、員工及本公司內(nèi)部間的多方溝通）；4、負(fù)責(zé)執(zhí)行所屬部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源專(zhuān)項(xiàng)及項(xiàng)目管理工作；任職要求：1、年齡22-28歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、具有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；3、具有熟練掌握日常Microsoft Office軟件操作能力；4、具有較好的親和力，性格開(kāi)朗內(nèi)斂、心態(tài)踏實(shí)、服務(wù)意識(shí)及抗壓能力強(qiáng)；5、具有人力資源/相關(guān)行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮。

職位類(lèi)別：

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