崗位職責：
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、組織、安排應聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、組織、實施員工文化娛樂活動；
7、管理公司人事的檔案；
8、協助實施員工培訓活動；
9、協助處理勞動爭議；
10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
任職條件：
1、人力資源管理、行政管理等相關專業優先，具有較強的文字功底；
2、熟悉招聘工作流程、面試技巧等系列工作；
3、親和力強、積極主動、有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力；
4、對資產管理、勞動關系、行政采購熟悉。

職位類別： 人事經理/專員/助理

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