任職要求:
1、25-40歲,統招重點本科及以上學歷,計算機、電子信息工程、軟件工程相關類專業;
2、兩年及以上非標自動化設備系統集成軟件開發工作經驗;
3、熟悉各種主流PLC,條碼閱讀器,RFID,AGV和工業視覺工業設備應用;
4、熟悉Net技術平臺,會C/C++ 、C#、VB等任兩種語言進行上位機軟件開發;
5、熟悉三菱、西門子、倍福等PLC數據通訊,可獨立開發智能產線整線的上位機控制程序;
6、熟悉SECS_GEM和OPC協議,能運用SCADA、WINCC、KEPserverEX進行數據處理和分析,有MES、LIMS、WMS開發經驗。
崗位職責:
1、智能工廠、智能產線軟件平臺需求分析和軟件架構搭建及方案開發;
2、現有自動化產線平臺維護升級,以及新增功能模塊的開發和調試;
3、智能產線數據庫的搭建和控制系統的開發和調試;
4、軟件測試數據的組織、功能測評,記錄測試結果并分析,系統數據統計和備份;
5、PC端人機交互軟件(上位機)開發、界面設計以及PC機與其他設備的通信控制軟件開發;
6、上位機軟件需求分析、概要設計、詳細設計、測試方案設計等文檔規劃和編寫,并按照項目需求完成相應軟件的編碼及調試工作。
福利待遇:
1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
2、提供住宿(2人間),外宿享有外宿補助400元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。
職業晉升:
技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→技術主管、經理→技術總監→技術副總
應聘流程:
投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職
1、25-40歲,統招重點本科及以上學歷,計算機、電子信息工程、軟件工程相關類專業;
2、兩年及以上非標自動化設備系統集成軟件開發工作經驗;
3、熟悉各種主流PLC,條碼閱讀器,RFID,AGV和工業視覺工業設備應用;
4、熟悉Net技術平臺,會C/C++ 、C#、VB等任兩種語言進行上位機軟件開發;
5、熟悉三菱、西門子、倍福等PLC數據通訊,可獨立開發智能產線整線的上位機控制程序;
6、熟悉SECS_GEM和OPC協議,能運用SCADA、WINCC、KEPserverEX進行數據處理和分析,有MES、LIMS、WMS開發經驗。
崗位職責:
1、智能工廠、智能產線軟件平臺需求分析和軟件架構搭建及方案開發;
2、現有自動化產線平臺維護升級,以及新增功能模塊的開發和調試;
3、智能產線數據庫的搭建和控制系統的開發和調試;
4、軟件測試數據的組織、功能測評,記錄測試結果并分析,系統數據統計和備份;
5、PC端人機交互軟件(上位機)開發、界面設計以及PC機與其他設備的通信控制軟件開發;
6、上位機軟件需求分析、概要設計、詳細設計、測試方案設計等文檔規劃和編寫,并按照項目需求完成相應軟件的編碼及調試工作。
福利待遇:
1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
2、提供住宿(2人間),外宿享有外宿補助400元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。
職業晉升:
技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→技術主管、經理→技術總監→技術副總
應聘流程:
投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職
職位類別: 軟件工程師
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- 公司性質:私營企業
- 所屬行業:電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
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