工作內容：
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
4、完成董事長交辦的其他工作。
職位要求：
1、20-35歲，本科學歷，男女不限，應屆畢業生不限，形象好，氣質佳；
2、文學類專業畢業，有良好的文案功底，書面及口頭表達能力優秀；
3、較強的判斷能力、應變能力和執行能力和較強的統籌協調能力。
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
4、完成董事長交辦的其他工作。
職位要求：
1、20-35歲，本科學歷，男女不限，應屆畢業生不限，形象好，氣質佳；
2、文學類專業畢業，有良好的文案功底，書面及口頭表達能力優秀；
3、較強的判斷能力、應變能力和執行能力和較強的統籌協調能力。
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
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- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：IT行業-計算機、互聯網、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區：廣東-深圳市
- 聯系人：李
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市南山區TCL國際e城G4棟B601
