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      您當(dāng)前所在的位置: 一覽> 武漢三工光電設(shè)備制造有..> 研發(fā)經(jīng)理
      地址:武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)黃龍山北路4號
      技能培訓(xùn)
      扁平管理
      崗位晉升
      通訊補(bǔ)貼
      餐補(bǔ)
      包住
      加班工資
      帶薪年假
      五險(xiǎn)一金
      全勤獎
      研發(fā)經(jīng)理
      0.8-1.5萬/月
      所屬部門:研發(fā)部
      • 學(xué)歷要求: 本科及以上
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-8 年
      • 更新時(shí)間: 2022-07-11
      • 招聘人數(shù): 若干
      • 招聘對象: 社會人才
      • 工作地區(qū): 湖北-武漢-東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)
      魏寒葉 HR 三個(gè)月前活躍
      崗位職責(zé):
       1、參與研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定產(chǎn)品研發(fā)工作規(guī)劃
       2、參與收集和分析產(chǎn)品市場信息,進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開發(fā)
       3、組織制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
       4、按項(xiàng)目工作計(jì)劃安排,組織、指導(dǎo)部門人員組成項(xiàng)目組,并監(jiān)督按時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)
       5、對部門所需的技術(shù)需求提供協(xié)助及相應(yīng)的解決方案
       6、負(fù)責(zé)督促召開各項(xiàng)目研發(fā)節(jié)點(diǎn)的評審會議并做好記錄 
       7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)研發(fā)過程中的各種問題和隱患,提出解決方案
       8、組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動,尋求技術(shù)合作伙伴
       9、保持與相關(guān)部門和人員的聯(lián)系和溝通,尋求相關(guān)的支持和保障 
      10、參與新產(chǎn)品的驗(yàn)收和鑒定工作
       11、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)工藝、安裝調(diào)試及檢驗(yàn)流程的建立及運(yùn)行,推進(jìn)新產(chǎn)品市場化,保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。
      12、統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制相關(guān)技術(shù)文件,并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行
       13、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目申報(bào)材料的編寫和研發(fā)產(chǎn)品技術(shù)文件的歸檔工作
       14、負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔,組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力
      15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
      任職要求:
      1、年齡32-55歲,理工科背景,本科以上學(xué)歷;
      2、八年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
      3、具有項(xiàng)目管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)知識,多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷,了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況。

      職位類別: 機(jī)械工程師

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      • 公司規(guī)模:100 - 499人
      • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
      • 所在地區(qū):湖北-武漢市-武漢
      • 聯(lián)系人:魏寒葉
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