崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營(yíng)銷中心的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，每年12月25日匯報(bào)年度規(guī)劃，每月30日匯報(bào)下個(gè)月規(guī)劃，要求通過(guò)率90%，實(shí)施率100%以上
2、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化銷售各部門各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，每年12月25日完成，報(bào)總經(jīng)理，通過(guò)率90%
3、負(fù)責(zé)銷售各部門的日常管理工作，促進(jìn)公司營(yíng)銷部門完成公司整體目標(biāo)，并對(duì)下屬各經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷指標(biāo)的分配和考核
4、根據(jù)市場(chǎng)、產(chǎn)品、客戶的變化，制定公司相應(yīng)的營(yíng)銷策略，報(bào)總經(jīng)理審批，通過(guò)率及實(shí)施率90%以上
5、負(fù)責(zé)銷售各部門的培訓(xùn)和思想工作，每月第一周和第三周培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每月第二周和第四周進(jìn)行企業(yè)文化和公司制度的宣貫培訓(xùn)，每月定期組織營(yíng)銷干部或全員進(jìn)行銷售新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)，要求通關(guān)率90%以上。
6、負(fù)責(zé)銷售各部門團(tuán)隊(duì)組建工作，經(jīng)理級(jí)保有率在90%以上，員工級(jí)在80%以上，對(duì)于缺編的崗位自行組織招聘
7、定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研和分析（產(chǎn)品、品種、價(jià)格、客戶層次、市場(chǎng)占有率、團(tuán)隊(duì)數(shù)量、銷售額、銷售政策、包裝、可能存在的問(wèn)題）
8、負(fù)責(zé)銷售各部門開發(fā)客戶的匯編分析工作，同時(shí)與客服部制定客戶分級(jí)管理的方案和方法，共同提交給總經(jīng)理審批，每月一次（1號(hào)提交上一個(gè)月）
9、帶領(lǐng)銷售各部門宣傳公司整體形象和品牌宣傳公司
崗位要求：
1、年齡：28-45歲，男女不限！
2、籍貫：農(nóng)村優(yōu)先、本地農(nóng)村、外地農(nóng)村、本地城市、外地城市
3、學(xué)歷：大專以上（營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先）、本科
4、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、3年以上崗位經(jīng)驗(yàn)（同行業(yè)）
5、知識(shí)要求：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)要懂，行業(yè)知識(shí)要懂，合同要懂
6、素質(zhì)能力要求：獨(dú)立解決問(wèn)題的能力、市場(chǎng)預(yù)測(cè)的能力、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析能力、團(tuán)隊(duì)組建能力、大客戶談判能力
其他要求：文字書寫能力、身體健康、抗壓能力強(qiáng)、品行要端正
福利待遇：
工作時(shí)間：上六休一，早八晚五，包食宿。節(jié)假日福利，帶薪年假，公司繳納五險(xiǎn)！月綜合薪資8000---30000

職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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