生產(chǎn)經(jīng)理(崗位職責(zé)說明及要求):
1、精通采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等.
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、隨時掌握公司經(jīng)營狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決出現(xiàn)的各種問題。
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控公司運營過程中的各項指標(biāo),負(fù)責(zé)處理運營過程中的重大問題及難題。
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
7、全面掌握鈑金車間,成套組裝車間計件工資以及績效考核方案。
任職資格:
1.表里如一,禮貌待人,習(xí)慣于征求和聽取廣泛意見,言行一致,言出必行。
2.能有原則地把握自己,堅持正確立場不動搖。能夠從大局出發(fā),適當(dāng)作出讓步,并服從上級的協(xié)調(diào)安排,處理好各方關(guān)系。
3.平時重視培養(yǎng)對團(tuán)隊的忠誠感,在各種場合,利用各種條件,表現(xiàn)強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識,講究協(xié)作精神;能夠主動及時給予他人工作幫助,促使團(tuán)結(jié)合作完成工作;對公司有歸屬感,并樹立與公司文化一致的共同的價值觀和使命感,以忠于團(tuán)隊為榮。
4.勇于承擔(dān)責(zé)任精神,吃苦耐勞精神,艱苦奮斗精神。
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的號召力和凝聚力。
6.工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,有較強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展意識,以積極樂觀的心態(tài)面對工作。
7、本科以上學(xué)歷,具有3年以上本行業(yè)或則類似行業(yè)的管理經(jīng)驗。
8、有管理電力成套設(shè)備生產(chǎn)和電力施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、精通采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等.
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、隨時掌握公司經(jīng)營狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決出現(xiàn)的各種問題。
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控公司運營過程中的各項指標(biāo),負(fù)責(zé)處理運營過程中的重大問題及難題。
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
7、全面掌握鈑金車間,成套組裝車間計件工資以及績效考核方案。
任職資格:
1.表里如一,禮貌待人,習(xí)慣于征求和聽取廣泛意見,言行一致,言出必行。
2.能有原則地把握自己,堅持正確立場不動搖。能夠從大局出發(fā),適當(dāng)作出讓步,并服從上級的協(xié)調(diào)安排,處理好各方關(guān)系。
3.平時重視培養(yǎng)對團(tuán)隊的忠誠感,在各種場合,利用各種條件,表現(xiàn)強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識,講究協(xié)作精神;能夠主動及時給予他人工作幫助,促使團(tuán)結(jié)合作完成工作;對公司有歸屬感,并樹立與公司文化一致的共同的價值觀和使命感,以忠于團(tuán)隊為榮。
4.勇于承擔(dān)責(zé)任精神,吃苦耐勞精神,艱苦奮斗精神。
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的號召力和凝聚力。
6.工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,有較強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展意識,以積極樂觀的心態(tài)面對工作。
7、本科以上學(xué)歷,具有3年以上本行業(yè)或則類似行業(yè)的管理經(jīng)驗。
8、有管理電力成套設(shè)備生產(chǎn)和電力施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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培訓(xùn)主管職業(yè)大全:

全選
申請職位
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1.2-1.5萬/月申請職位1、全面負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時對生產(chǎn)異..
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5-9千/月申請職位主要職責(zé) 1.生產(chǎn)計劃與組織:根據(jù)訂單和銷售預(yù)測,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成;合理組織生產(chǎn)資源,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)流程順暢。 2.人員管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊的日..
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0.7-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn); 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)制度 ; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程,產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo) ; 4、及..
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0.7-1.2萬/月申請職位1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn),做好巡檢與監(jiān)督工作,如有異常情況及時處理反饋,確保當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)順利完成; 2、做好批次管理,縮短批次在車間里的停留時間,嚴(yán)禁混批; 3、加強(qiáng)物料管理,..
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0.8-1萬/月申請職位任職要求: 1、男女不限,20-35周歲,高中及以上學(xué)歷; 2、3年以上生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗,熟悉鋰電池工藝流程; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊管理能力,執(zhí)行力強(qiáng),有較好的抗壓能力及異常處理能力..
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6-8千/月申請職位1. 大型鋰電廠配料涂布二年以上工作經(jīng)驗; 2. 對配料,涂布工藝及生產(chǎn)管理有經(jīng)驗,能管理從配料到制片。 3. 溝通能力強(qiáng),能吃苦 4. 能配合加班
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4..
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0.8-1萬/月申請職位崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)訂單和市場需求,制定18650鋰電池生產(chǎn)計劃,合理安排人員與設(shè)備,確保按時交付高質(zhì)量產(chǎn)品。嚴(yán)格把控生產(chǎn)進(jìn)度,及時處理生產(chǎn)中的異常情況,保障生產(chǎn)線高效運轉(zhuǎn)。 2...
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程并保證順利進(jìn)行; 2. 管理并改善生產(chǎn)系統(tǒng),提高工作效率及產(chǎn)品質(zhì)量; 3. 指導(dǎo)、檢查和控制生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo),降低生產(chǎn)成本; 4. 及時解決生產(chǎn)環(huán)..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和實施動力電池生產(chǎn)計劃,并確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量的達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 2. 監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保生產(chǎn)線作業(yè)安全可靠,并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程。 3. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊,包括工人招聘、培訓(xùn)..
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