1.負責勞動合同和相關協議的起草、制定和簽訂等管理；
2.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續；
3.完善公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問；
4.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；
5.懂勞動法，熟悉合同管理和資料管理
6.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系。
7.負責其他一些行政事務及領導臨時安排事項！
職位要求：
1.專科及以上學歷，人力資源管理或行政管理工作經驗優先；
2.熟悉國家、企業關于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規及政策；
3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔較大的工作壓力。
2.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續；
3.完善公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問；
4.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；
5.懂勞動法，熟悉合同管理和資料管理
6.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系。
7.負責其他一些行政事務及領導臨時安排事項！
職位要求：
1.專科及以上學歷，人力資源管理或行政管理工作經驗優先；
2.熟悉國家、企業關于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規及政策；
3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔較大的工作壓力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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4-5千/月申請職位崗位職責： 1、負責公司行政人事工作。包括人事招聘、員工離入職手續辦理、檔案管理及行政事務工作； 2、負責公司文化建設工作。包括企業宣傳工作、公司活動的組織，公司微信公眾號及網站的維護更新..
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0.6-1萬/月申請職位1.大專以上學歷、4年以上工作經驗、熟練辦公軟件等，有責任感、有效的溝通能力和邏輯思維能力。熟悉政策性文件。 2.能合理及時處理完善公司資質維護、人員管理等工作。 3.做好后勤保障工作。 4.有效..
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5-5.5千/月申請職位學歷：中專/大專/本科學歷； 專業：人力相關專業； 年齡：20-25歲； 工作經驗：2023-2024年畢業，具備相應的人力資源經驗。 技能： 具有良好的溝通、表達能力，熟悉掌握辦公軟件，具備人員招聘，面..
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4-5千/月申請職位崗位職責： 1、負責集團人力資源管理體系建設，設計人力資源管理模式，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、企業文化、員工關系等，做好內部管理工作； 2、參與公司經營管理和重大決策以及制度建設； ..
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：綜合單位
- 所在地區：廣東-深圳市-龍崗區
- 聯系人：黃小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518026
工作地址
- 地址：龍城街道珠江廣場A1棟14樓
