崗位職責：
1、負責培訓發展相關制度、流程的制定、完善、宣導
2、負責培訓需求調研、專案培訓項目的計劃和開展
3、按年度、月度培訓計劃組織公司的內、外訓工作，指導、協調和協助各部門的培訓工作
4、培訓課件、教材及案例庫的建設、協助內部講師隊伍的建設
5、職員培訓檔案的建立和完善
6、負責一線職員的入職培訓和課長級以下的輪崗培訓
7、協助業務部門，負責業務部門的新人訓
8、上級交辦的其他工作
任職要求：
1、熱愛培訓工作，對自己有較清晰的職業發展定位
2、本科（含）以上學歷，從事培訓工作3年以上（有制造業經歷優先考慮，有開展過項目式培訓項目優先考慮
3、接受過正規禮儀培訓，可講禮儀課程和具備開發部分課程并擔任主講的能力
4、從事過業務工作1年以上
5、責任心強、能在較大壓力下開展工作，以結果為導向
6、具備較強的培訓項目統籌、規劃和執行能力
1、負責培訓發展相關制度、流程的制定、完善、宣導
2、負責培訓需求調研、專案培訓項目的計劃和開展
3、按年度、月度培訓計劃組織公司的內、外訓工作，指導、協調和協助各部門的培訓工作
4、培訓課件、教材及案例庫的建設、協助內部講師隊伍的建設
5、職員培訓檔案的建立和完善
6、負責一線職員的入職培訓和課長級以下的輪崗培訓
7、協助業務部門，負責業務部門的新人訓
8、上級交辦的其他工作
任職要求：
1、熱愛培訓工作，對自己有較清晰的職業發展定位
2、本科（含）以上學歷，從事培訓工作3年以上（有制造業經歷優先考慮，有開展過項目式培訓項目優先考慮
3、接受過正規禮儀培訓，可講禮儀課程和具備開發部分課程并擔任主講的能力
4、從事過業務工作1年以上
5、責任心強、能在較大壓力下開展工作，以結果為導向
6、具備較強的培訓項目統籌、規劃和執行能力
職位類別： 培訓經理/主管/專員
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