崗位職責：
1、負責培訓發展相關制度、流程的制定、完善、宣導
2、負責培訓需求調研、專案培訓項目的計劃和開展
3、按年度、月度培訓計劃組織公司的內、外訓工作，指導、協調和協助各部門的培訓工作
4、培訓課件、教材及案例庫的建設、協助內部講師隊伍的建設
5、職員培訓檔案的建立和完善
6、負責一線職員的入職培訓和課長級以下的輪崗培訓
任職要求：
1、熱愛培訓工作，對自己有較清晰的職業發展定位
2、本科（含）以上學歷，從事培訓工作3年以上（有制造業經歷優先考慮，有開展過項目式培訓項目優先考慮
3、接受過正規禮儀培訓，可講禮儀課程和具備開發部分課程并擔任主講的能力
4、責任心強、能在較大壓力下開展工作，以結果為導向
5、具備較強的培訓項目統籌、規劃和執行能力
1、負責培訓發展相關制度、流程的制定、完善、宣導
2、負責培訓需求調研、專案培訓項目的計劃和開展
3、按年度、月度培訓計劃組織公司的內、外訓工作，指導、協調和協助各部門的培訓工作
4、培訓課件、教材及案例庫的建設、協助內部講師隊伍的建設
5、職員培訓檔案的建立和完善
6、負責一線職員的入職培訓和課長級以下的輪崗培訓
任職要求：
1、熱愛培訓工作，對自己有較清晰的職業發展定位
2、本科（含）以上學歷，從事培訓工作3年以上（有制造業經歷優先考慮，有開展過項目式培訓項目優先考慮
3、接受過正規禮儀培訓，可講禮儀課程和具備開發部分課程并擔任主講的能力
4、責任心強、能在較大壓力下開展工作，以結果為導向
5、具備較強的培訓項目統籌、規劃和執行能力
職位類別： 培訓經理/主管/專員
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