職位描述：
1、負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷的篩選、轉(zhuǎn)發(fā)、通知面試；
2、負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站招聘職位的發(fā)布、更新、停招；
3、負(fù)責(zé)每個(gè)月員工流失率的統(tǒng)計(jì)，招聘日?qǐng)?bào)、月報(bào)的維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)離職人員的訪談工作，按比例做離職訪談；
5、需背景調(diào)查人員，面試通過(guò)后，做背景調(diào)查，并將結(jié)果通知各用人單位領(lǐng)導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他事務(wù)性工作。

崗位要求：
1、掌握基本的招聘面試技巧，熟悉人力資源及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、投入，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力；
4、有良好的溝通能力及親和力，形象氣質(zhì)佳。

職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

舉報(bào)