崗位職責：
1.負責員工的入離職手續辦理求 ；
2.負責員工檔案管理，確保檔案資料的完整性、錄用/更新的及時性、準確性；
3.根據業務發展的需求，負責E-HR系統組織，崗位，人事的調整、維護，以符合實際業務要求。
4.負責考勤\人事流程的審核
5.負責員工勞動合同簽訂、續簽和勞動合同管理的日常維護和管理工作
6.負責員工關系（各類證明資料）的處理
7.完成上級交辦的其他工作
任職要求：
1.2021屆應屆畢業生，本科及以上學歷，人力資源專業；
2.良好口頭和書面溝通、靈活處理問題的能力；
3.熟練的辦公軟件操作技能，特別是EXCEL的操作；
專業：
人力資源相關

職位類別： 儲備干部

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