職位描述
一、質(zhì)量改進制度的制度與實施
1.改善質(zhì)量改進管理各項制度，完善質(zhì)量改善管理；
2.運用質(zhì)量管理各項制度，開展質(zhì)量改善工作。
二、市場質(zhì)量指標(biāo)管理
1.根據(jù)集團及公司目標(biāo)，分解至各職能部門；
2.對本部門質(zhì)量改善目標(biāo)對比分析，確定新的管控目標(biāo)。
三、質(zhì)量改進閉環(huán)管理
1.跟進質(zhì)量改善項目進度，對一般問題進行鑒定和解決；
2.根據(jù)市場質(zhì)量問題整改流程，對質(zhì)量改進進度進行閉環(huán)管理。
四、批量問題管理
1.組織相關(guān)人員對缺陷問題進行論證，出具論證報告；
2.跟進批量問題論證，處置進度，確保批量問題的正常開展；
3.制定和優(yōu)化批量問題處置流程及要求
五、二次索賠
1.對售后索賠信息進行責(zé)任判定；
2.根據(jù)責(zé)任判定對索賠信息進行數(shù)據(jù)分析、處理；
3.對接財務(wù)落實供應(yīng)商二次索賠工作。

任職資格
1、本科以上學(xué)歷，車輛工程、機械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有汽車技術(shù)、項目改善等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對于汽車行業(yè)有一定認(rèn)識，行業(yè)認(rèn)同度高，有志于汽車行業(yè)長期發(fā)展；
4、性格樂觀、開朗，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和抗壓能力;
5、高創(chuàng)新活力，善于問題分析；
6、崇尚團隊協(xié)作，具備積極進取的工作態(tài)度；
7、英語四級。

職位類別： 質(zhì)量管理員

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