崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行公司液壓相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)計劃，承接客戶臨時的產(chǎn)品開發(fā)需求，幫助客戶解決緊急的產(chǎn)品需求問題；
2、定期召開液壓產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度會議，協(xié)調(diào)攻關(guān)解決開發(fā)過程中遇到的問題；
3、培養(yǎng)組建液壓產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，對液壓團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)行考核；
4、負(fù)責(zé)組織收集市場***動態(tài)，為公司液壓產(chǎn)品研發(fā)方向及市場定位提供參考；
5、針對現(xiàn)有產(chǎn)品，組織對產(chǎn)品線進(jìn)行拓展完善，在成熟產(chǎn)品的基礎(chǔ)上進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，為客戶提供高可靠性且低成本的產(chǎn)品解決方案；
6、協(xié)助銷售部門進(jìn)行客戶開發(fā)，組織編制產(chǎn)品銷售技術(shù)選型手冊，為銷售人員提供技術(shù)支持；
7、在與高校等科研單位合作項(xiàng)目中，負(fù)責(zé)技術(shù)對接；
8、負(fù)責(zé)完成上級臨時安排工作任務(wù)。

任職要求：
1.學(xué)歷：統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，碩士/博士優(yōu)先，能力突出者可以適當(dāng)降低學(xué)歷要求；求
2.專業(yè)：機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
3.年齡： 28-40歲；
4.經(jīng)驗(yàn)： 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5.專業(yè)技能：
1）精通液壓系統(tǒng)原理、液壓元件設(shè)計及液壓元件制造工藝；
2）對行走機(jī)械液壓行業(yè)有比較深入的了解，對系統(tǒng)及元件應(yīng)用有比較全面的研究，善于應(yīng)用各種渠道了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，并有持續(xù)的學(xué)習(xí)及跟進(jìn)能力；
3）熟悉液壓閥產(chǎn)品測試原理，熟練應(yīng)用不同的測試手段針對具體的產(chǎn)品技術(shù)問題進(jìn)行測試確認(rèn)；
4）熟悉電液控制系統(tǒng)組成原理，對電磁閥技術(shù)有一定的了解；
5）有液壓螺紋插裝閥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
6）具備英文技術(shù)資料閱讀能力，可用英文進(jìn)行技術(shù)溝通者更佳。
6、其他要求：
1）能承受較大的工作壓力，注重個人職業(yè)形象，有不服輸?shù)墓ぷ骶瘢?
2）有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能較好處理工作中的人際關(guān)系；
3）有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力。


液壓設(shè)計關(guān)鍵人才薪資待遇說明：
1.公司將為液壓設(shè)計關(guān)鍵人才提供具有市場競爭力或高于市場水準(zhǔn)的綜合薪酬水平；
2.液壓設(shè)計關(guān)鍵人才依據(jù)公司中高端人才管理辦法，另行享有住房或租房補(bǔ)貼、購車補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎金、專利獎金和股權(quán)激勵等福利待遇。

職位類別： 液壓工程師

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