1、專科以上學歷，2年以上相關工作經驗，有獵頭行業工作經驗者，優先考慮；
2、良好的組織、協調、溝通及推動能力具有較強的工作責任心。
3、熟悉國家、地區和企業關于用人機制、薪金制度、合同管理、保險福利待遇及培訓方針；對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、對工作認真負責、細致、嚴謹、親和力強，有良好的執行力；
5、具有一定的獨立處理問題的能力。

崗位職責：
1、協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責部門一些日常事務，配合上級做好人事方面的工作
6、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
7、各項規章制度監督與執行
8、參與公司績效管理、考勤等工作、獎懲辦法的執行
9、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
10、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
11、參與公司行政、采購事務管理、各部門辦公用品的領用和分發工作
12、辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排

職位類別： 電子商務類

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