1 制程品質風險控制;
2 制程異常跟進,組織評估及分析改善;
3 現場檢驗崗位的標準制定,人員培訓,以及檢出力考核;
4 制程數據統計分析;
5 客戶投訴失效分析及改善;
6 現場質量體系的落實及監督;
【招聘對象】2022屆應屆畢業生
【校招崗位】四大職類,32個職位,232個崗位,請大家根據專業及工作選擇適合自己的意向崗位
【薪資福利】
塔菲爾為員工打造良好的工作生活環境,讓每一位員工在為理想奮斗的同時沒有后顧之憂!
1. 學習成長:構建完善的培養發展體系,配備專業導師提供一對一指導,助力個人職業發展快速成長;
2. 長期激勵:為表現優秀的員工提供“技術”和“管理”雙通道職業發展平臺,提供核心人才股權激勵;
3. 薪酬與激勵:提供具有行業競爭力的薪酬,至少1次/年調薪機會,并設有專利獎、提案改善獎、項目激勵獎等多項獎勵;
4. 社保、公積金:按照法律法規的要求購買社保和公積金;
5. 員工關懷:關愛無處不在,每個月為員工定制生日會,在三八節、中秋節、春節等節日期間發放福利,員工結婚、生子發放相應禮金,并設有互助醫療及關愛基金;
6. 生活服務:公司提供免費公寓、班車、三餐;
7. 假期:法定假11天、年假(5-15天)、補充年休假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等勞動法規定的各類有薪假;
8. 子女入學綠色通道:為子女入學提供便利;
9. 人才補貼:公司協助符合要求的人才申請常熟、南京、東莞等地人才補貼(以當地政策為準);
10. 福利購車:按照優惠價格向員工提供新能源汽車。
【招聘流程及簡歷投遞方式】
校招流程:網申 、 宣講會 、簡歷篩選 、 HR面試 、專業面試 、Offer 、 簽約
簡歷投遞方式:
1、 登錄校招網站:http://campus.51job.com/tafel2022
2、 關注“塔菲爾HR”公眾號進入“加入我們—校園招聘”板塊進行投遞
【聯系方式】
聯系人:來先生 / 張女士
聯系電話:****** / ******
公司地址:南京公司:江蘇省南京市江寧區空港經濟開發區藍天路249號
東莞公司:廣東省東莞市大朗象山工業園嘉源路9號
蘇州公司:江蘇省蘇州市常熟市東南街道新安江路68號
2 制程異常跟進,組織評估及分析改善;
3 現場檢驗崗位的標準制定,人員培訓,以及檢出力考核;
4 制程數據統計分析;
5 客戶投訴失效分析及改善;
6 現場質量體系的落實及監督;
【招聘對象】2022屆應屆畢業生
【校招崗位】四大職類,32個職位,232個崗位,請大家根據專業及工作選擇適合自己的意向崗位
【薪資福利】
塔菲爾為員工打造良好的工作生活環境,讓每一位員工在為理想奮斗的同時沒有后顧之憂!
1. 學習成長:構建完善的培養發展體系,配備專業導師提供一對一指導,助力個人職業發展快速成長;
2. 長期激勵:為表現優秀的員工提供“技術”和“管理”雙通道職業發展平臺,提供核心人才股權激勵;
3. 薪酬與激勵:提供具有行業競爭力的薪酬,至少1次/年調薪機會,并設有專利獎、提案改善獎、項目激勵獎等多項獎勵;
4. 社保、公積金:按照法律法規的要求購買社保和公積金;
5. 員工關懷:關愛無處不在,每個月為員工定制生日會,在三八節、中秋節、春節等節日期間發放福利,員工結婚、生子發放相應禮金,并設有互助醫療及關愛基金;
6. 生活服務:公司提供免費公寓、班車、三餐;
7. 假期:法定假11天、年假(5-15天)、補充年休假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等勞動法規定的各類有薪假;
8. 子女入學綠色通道:為子女入學提供便利;
9. 人才補貼:公司協助符合要求的人才申請常熟、南京、東莞等地人才補貼(以當地政策為準);
10. 福利購車:按照優惠價格向員工提供新能源汽車。
【招聘流程及簡歷投遞方式】
校招流程:網申 、 宣講會 、簡歷篩選 、 HR面試 、專業面試 、Offer 、 簽約
簡歷投遞方式:
1、 登錄校招網站:http://campus.51job.com/tafel2022
2、 關注“塔菲爾HR”公眾號進入“加入我們—校園招聘”板塊進行投遞
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聯系人:來先生 / 張女士
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公司地址:南京公司:江蘇省南京市江寧區空港經濟開發區藍天路249號
東莞公司:廣東省東莞市大朗象山工業園嘉源路9號
蘇州公司:江蘇省蘇州市常熟市東南街道新安江路68號
職位類別: 品質工程師(QA/QC工程師)
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- 所屬行業:電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區:江蘇-南京市
- 聯系人:張迪
- 手機:會員登錄后才可查看
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