崗位職責：
1.根據公司發展經營目標,分解部門的銷售指標,制定銷售計劃,完成銷售任務;
2.挖掘經銷商需求,負責經銷商的開拓、維護以及深度經營;
3.拓展銷售渠道、布局經銷商和經銷商網絡,建立伙伴體系、維護良好的伙伴關系;
4.能深度經管理經銷商,根據行業特點能夠及時辨別客戶需求,提供相應解決方案;
5.擅長團隊建設和員工培養,能有效跨部門協同資源,確保目標的達成。
6.協助總經理擬定銷售政策及業務流程,并負責業務流程的跟進、執行和監控;完成上級臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1.年齡30-45之間,大專或以上學歷,
2.3年以上團隊銷售管理或伙伴管理經驗(總監職位要求4年以上管理經驗和良好的業績達成記錄)；
3.具備實際項目操作經驗,能獨立溝通客戶需求、對接客戶關系、制定銷售解決方案;
4.溝通能力良好,思路清晰,行動果斷,具備吃苦耐勞的精神,抗壓能力強;
5.對待客戶能做到鍥而不舍、結果導向,并以服務客戶為宗旨。 6、能接受在河南省內出差。

職位類別： 銷售總監

舉報