工作職責為人力資源領域培養具有領導力和人力資源專業技能的培訓生項目，通過人力資源多模塊、跨崗位歷練，承接人力資源招聘、培訓、組織發展、績效、薪酬等相關工作，參與人力資源轉型項目相關工作，為成為人力資源COE、HRBP、HRM做好準備。
任職要求
1、2022年本科及以上學歷應屆畢業生，人力資源、英語、管理類相關專業，學習成績良好，海外留學生需2021年7月后畢業，并于2022年7月前完成教育部留學服務中心學歷認證，且未參加工作的應屆畢業生；
2、有英語基礎，通過CET-4及以上，口語表達流利者優先考慮；
3、積極、樂觀、向上，具有較強的創新能力與團隊合作精神，承壓能力強；
4、具有優秀的領導力，具備強烈的進取心； 5、優秀的組織、協調與溝通能力，思維清晰敏捷。
任職要求
1、2022年本科及以上學歷應屆畢業生，人力資源、英語、管理類相關專業，學習成績良好，海外留學生需2021年7月后畢業，并于2022年7月前完成教育部留學服務中心學歷認證，且未參加工作的應屆畢業生；
2、有英語基礎，通過CET-4及以上，口語表達流利者優先考慮；
3、積極、樂觀、向上，具有較強的創新能力與團隊合作精神，承壓能力強；
4、具有優秀的領導力，具備強烈的進取心； 5、優秀的組織、協調與溝通能力，思維清晰敏捷。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：其他
- 所在地區：湖北-武漢市
- 聯系人：蔡姝婧
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