企管部部長工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)管理日常工作，制定與實(shí)施部門工作計(jì)劃，完成部門工作任務(wù)。
2、貫徹執(zhí)行企業(yè)決策及規(guī)章制度，編制與實(shí)施企業(yè)基本管理制度。
3、負(fù)責(zé)健全和完善企業(yè)管理體系，健全和完善企業(yè)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的審核、評(píng)價(jià)，并提出相關(guān)建議。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)定編、定員、定薪日常工作。
6、負(fù)責(zé)健全和完善企業(yè)績效管理，制訂與實(shí)施公司績效考核辦法。
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與考評(píng)工作。
8、負(fù)責(zé)調(diào)查研究，提出企業(yè)管理變革的合理化建議。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和宣傳工作。
10、負(fù)責(zé)企業(yè)報(bào)紙的審稿、編輯、出版工作。
11、負(fù)責(zé)企業(yè)官方微信及網(wǎng)站的管理與維護(hù)。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

企管部部長應(yīng)具備的能力
1、具備較強(qiáng)的文字寫作、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和工作創(chuàng)新能力；
2、熟悉國家有關(guān)企業(yè)政策、法律法規(guī)，掌握企業(yè)管理知識(shí)、工作流程，并具有較強(qiáng)的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、了解鋼鐵企業(yè)工藝流程；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，忠于企業(yè)，原則性強(qiáng)，作風(fēng)正派，工作踏實(shí)。
企管部部長任職條件
1、工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、從事大中型企業(yè)管理工作10年以上，5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡40歲左右，男性，身體健康；
3、薪酬待遇面議。 公司簡介    

職位類別： 運(yùn)營管理

舉報(bào)