【崗位職責】
1.負責崗位的招聘，跟進整個招聘過程，對招聘流程、招聘工具不斷改進，優化分析招聘效果；
2.對招聘需求進行分析，搜索簡歷，溝通人選，預約面試，跟進面試，跟進入職；
3.拓展及維護招聘渠道，協助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.協助人力主管建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5.參與負責人力資源（員工關系、培訓、行政等）的相關工作；

【任職要求】
1. 全日制本科及以上學歷，熟悉電子商務領域招聘者優先，人力資源相關專業優先；
2.有良好的溝通能力，語言表達能力，具備較強的執行能力及學習能力；
3.工作細心、良好的溝通協調能力，較高的抗壓性及韌性；
4. 性格外向，能承受工作壓力，敢于挑戰困難，有強烈的求知欲；
5.有責任心和團隊意識，有團隊合作精神；

職位類別： 行政專員/助理

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