【FILA 2023屆斐凡生校園招聘】
FILA于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA創立，至今已有百年歷史。2009年FILA中國加入安踏集團，重啟FILA中國業務。品牌定位傳承百年基因的高級運動時尚品牌，秉承“身悅動 心優雅”的品牌理念，顛覆傳統運動形象，以意式優雅風格傳遞百年不變的熱情與活力。

一、項目介紹
“斐凡生” --年輕敢為，就是斐凡�！案覟椤笔且环N態度，也是一種能力的體現。FILA的“斐凡生”是一批充滿熱血有干勁的大學生，通過店鋪實踐、培訓、帶教、輪崗等完善的培養機制，斐凡生得以快速提升能力，逐漸發展成為區域多家店鋪的經營者，或在商品、陳列、培訓、直播等業務模塊成為獨當一面的能手。我們提倡完全實力主義，一切讓能力和才華說話。你將走上零售行業發展的快車道，我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界，擁抱多元，擁抱變化。

二、招聘崗位
1、崗位：FILA零售管理崗、FILA直播運營崗
招聘人數：200（零售管理崗）、20人（直播運營崗）
專業：專業不限
崗位職責：
（零售管理崗）作為零售經理儲備梯隊，負責店鋪運營、人員、商品管理等。
（直播運營崗）作為主播梯隊，負責直播、視頻拍攝等相關工作，后期可往直播負責人方向發展。
工作地點：全國均有招聘，重點招聘地點包含廈門、福州、泉州、武漢、宜昌、恩施、十堰、長沙、南昌、岳陽等
期待這樣的你們加入FILA：
（1）2023屆本科及以上學歷應屆畢業生；
（2）熱愛時尚、熱愛運動、熱愛服裝零售行業；
（3）班級、社團、學生會干部或有服裝行業實習或兼職經驗優先；
（4）具備目標感、高抗壓和良好的團隊溝通能力；
如果你活躍在各大社交平臺，是樂于分享的KOL；
如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭達人；
如果你是自帶光芒的Social達人；
如果你是自驅力、自我管理能力強的學霸，
同樣歡迎來挑戰FILA零售達人的成長！

三、發展方向
零售管理崗方向標準成長路徑：2-3年成長為主管層級，5年成長為經理層級。具體如下：
（1）零售經理儲備梯隊；（2）三年內零售終端基層培養，包含：銷售精英→店長→大店長（零售主管）；（3）鞋服商品銷售、店鋪運營管理、人員管理及渠道運營等綜合緯度提升區域生意。
另，包含多元化發展機會：在經歷零售崗位實踐，積累一定店鋪零售運營管理能力后，可選擇往零售序列或職能序列（商品/陳列/培訓）定向發展培養。
時間規劃：
【零售管理崗】
0-6個月：門店銷售實訓，商品、培訓、陳列、會員技能學習
6-12個月：儲備店長/店長
1-2年：店長
3-5年：店經理&大店長（零售主管）
6-7年：零售經理
8-10年：軍區軍種/核心職能負責人
若積累一定店鋪零售運營管理能力后，意向往職能序列（商品/陳列/培訓），則時間路徑為：
0-6個月：門店銷售實訓，商品、培訓、陳列、會員技能學習
6-12個月：儲備店長/店長
1-2年：輪崗職能
3-5年：職能專員/主管
6-7年：職能經理
8-10年：軍區軍種/核心職能負責人

四、薪資福利
1、薪資：月薪+榮譽激勵+年度績效
1） 月薪：
碩士學歷：月薪標準8500元（保底薪資）
本科學歷：月薪標準6500元（保底薪資）
定崗后按照崗位拿崗位薪資，例如定崗銷售按銷售崗薪資方案保低就高（享受提成），定崗店長按店長崗薪資方案保低就高（享受提成）
2） 榮譽激勵：
校級優秀畢業生-1000元/月，校級正職干部-500元/月；
另指定院校（985&211，武漢紡織大學&武漢體育學院）的特殊人才、國家級獎學金、校級優秀畢業生、設計大賽(國家級/省級/安踏杯鞋服設計大賽獲獎）、校級獎學金、校級正職干部、黨員等享有額外榮譽激勵，最高可達******元/月。

2、 其他福利：
1) 全年9000元現金券+9600元五折券公司產品禮品卡。
2) 五險一金、年度體檢、團建游學、帶薪休假等

五、網申通道：
1、PC端：https://app.mokahr.com/campus_apply/antahr/******#/jobs?zhineng=******
2、郵箱端：******（熊女士）

職位類別： 儲備干部

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