任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，2-3年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗
2、精通各種招聘渠道，善于整合資源，深入挖掘渠道;
3、較強的分析問題、解決問題的思維和能力，善于人際溝通交流；
4、具備較強的資源整合能力、團隊建設(shè)能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)；
5、積極主動，責(zé)任心強，工作踏實，執(zhí)行力強。

崗位職責(zé)：
1、日常招聘業(yè)務(wù)執(zhí)行：簡歷甄別、面試測評、錄用及入職跟進
2、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、匯報；
3、開展校企合作、實習(xí)生管理工作
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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