1.組織本值員工深入學習安全規程,在工作中嚴格執行安全規程的規定。
2.組織本值員工深入學習運行規程,并在操作過程中嚴格按照運行規程進行工作。
3.組織本值員工進行崗前安全培訓,檢查安全措施準備情況,觀察并判斷本值員工的狀態;組織本值員工工作結束后的安全總結工作,并形成有效記錄。
4.服從調度指揮,接受調度命令,加強與調度的溝通,最大限度的減少本值限電損失。
5.在電場相關領導的指導下,組織倒閘操作。
6.認真組織學習各類事故預想,發生事故時采取有效措施,防止事故擴大;并及時匯報相關場領導。
7.按照設備巡視規定組織本值員工做好設備巡視工作,發現缺陷及時上報。
8.按照公司規定的《交接班制度》做好交接班工作。
9.負責監督檢查當值運行日志的記錄和生產信息報送情況。
10.檢查本值人員對運規和安規的執行情況并對違規情況進行糾正。
11.負責對“兩票”進行審核,并將“兩票”上報相應的三權人審批、執行,并做好記錄。
12.定期組織本值員工的技術培訓、交流,定期組織本值員工的安全活動。
2.組織本值員工深入學習運行規程,并在操作過程中嚴格按照運行規程進行工作。
3.組織本值員工進行崗前安全培訓,檢查安全措施準備情況,觀察并判斷本值員工的狀態;組織本值員工工作結束后的安全總結工作,并形成有效記錄。
4.服從調度指揮,接受調度命令,加強與調度的溝通,最大限度的減少本值限電損失。
5.在電場相關領導的指導下,組織倒閘操作。
6.認真組織學習各類事故預想,發生事故時采取有效措施,防止事故擴大;并及時匯報相關場領導。
7.按照設備巡視規定組織本值員工做好設備巡視工作,發現缺陷及時上報。
8.按照公司規定的《交接班制度》做好交接班工作。
9.負責監督檢查當值運行日志的記錄和生產信息報送情況。
10.檢查本值人員對運規和安規的執行情況并對違規情況進行糾正。
11.負責對“兩票”進行審核,并將“兩票”上報相應的三權人審批、執行,并做好記錄。
12.定期組織本值員工的技術培訓、交流,定期組織本值員工的安全活動。
職位類別: 風電場場長/值長
舉報
全選
申請職位
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0.8-1.2萬/月申請職位機電相關專業專科及以上學歷;熟悉風機原理及結構、設備試驗、預試;5年以上新機型風力發電運維工作經歷;持調度證、高低壓電工證、登高證,40歲以下。
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6-8千/月申請職位1、電站設備運行參數的監視和統計管理; 2、電站設備的巡視和檢查管理; 3、當日電站運行數據管理 4、安排設備的定期維護工作; 5、環境管理,生產場所和生活場所定置管理; 6、負責做好下屬人員..
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5-8千/月申請職位1.組織本值員工深入學習安全規程,在工作中嚴格執行安全規程的規定。 2.組織本值員工深入學習運行規程,并在操作過程中嚴格按照運行規程進行工作。 3.組織本值員工進行崗前安全培訓,檢查安全措施準..
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0.7-1.3萬/月申請職位崗位職責: 1、認真貫徹國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級的有關規定,對光伏電站的安全、經濟、穩定運行及定期檢修工作負責。 2、負責電站安全生產工作,電站安全第一負責人;負責電站運..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責: 1、在站長的領導下開展當值安全生產管理工作; 2、負責做好本值人員值班管理及工作分配; 3、組織本值人員認真開展系統巡檢,發現設備運行參數異常時,及時安排本值人員開展線下巡檢..
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8-10萬/年申請職位任職要求: 1、學歷專業:大專及以上學歷,電氣工程、光伏發電技術、電氣自動化、機電一體化等相關專業; 2、要求熟練掌握跟蹤支架轉動、傳動工作原理及電子控制系統的工作原理,具備獨立處理故障的..
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7.5-8.5千/月申請職位1、執行電網調度及公司批準的運行方式。2、組織當值的事故處理、分析,并對結果負責。3、組織當值人員開展經濟指標競賽和安全活動。4、組織設備消缺后的登記、驗收及試運。5、組織當值人員開展各項..
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7.5-8千/月申請職位一、崗位職責: 1.執行電網調度及公司批準的運行方式。 2.組織當值的事故處理、分析,并對結果負責。 3.組織當值人員開展經濟指標競賽和安全活動。 4.組織設備消缺后的登記、驗收及試運。 5.組織當值..
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7.5-9千/月申請職位一、崗位職責: 1.執行電網調度及公司批準的運行方式。 2.組織當值的事故處理、分析,并對結果負責。 3.組織當值人員開展經濟指標競賽和安全活動。 4.組織設備消缺后的登記、驗收及試運。 5.組織當值..
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0.9-1.3萬/月申請職位崗位職責:1、負責本值運行班組、人員的全面管理,是全值生產負責人,專業技術業務受各專業工程師指導; 2、是機組各項主要操作的發令人,檢修工作票的許可人; 3、負責組織本值人員開展安全活動,..
- 公司性質:國有企業
- 所屬行業:光伏發電
- 所在地區:吉林-長春市
- 聯系人:孫
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