一、崗位職責(zé)：
1、熟悉并了解房地產(chǎn)市場及其變化規(guī)律；
2、以人為本，了解客戶方真實(shí)訴求；
3、熟悉并精準(zhǔn)掌握房地產(chǎn)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；
4、高超的商務(wù)談判能力，合理規(guī)劃談判進(jìn)展；
5、維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系。
二、 崗位要求：
1、年齡在20-28周歲之間，國家公辦二本及其以上學(xué)歷；
2、表達(dá)溝通和應(yīng)變能力佳，高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識；
3、自信、正直、有責(zé)任心、工作積極、樂觀開朗；
4、有過學(xué)生干部經(jīng)歷/英語口語能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
三、 加入我們你將擁有：
1、 向往的高薪酬 ： 超乎想象的無責(zé)底薪6-9K+超長保護(hù)期+超高提成。公司月個人收入突破40萬，年個人收入突破100萬。
2、豐厚的福利 ： 五險一金 + 防暑降溫費(fèi) +司齡津貼+ 過節(jié)費(fèi) + 生日禮金 + 三甲醫(yī)院體檢 + 帶薪假期 + 團(tuán)建活動 + 出國游 +進(jìn)步獎 + 貢獻(xiàn)獎
3、 完善的培訓(xùn) 兩種形式： 一對一師徒制 ； 每周一集訓(xùn) 。 三個階段： 基礎(chǔ)階段：公司的企業(yè)文化、公司的價值觀念、房地產(chǎn)行業(yè)的基本知識。 專業(yè)階段：談判禮儀、談判技巧、博弈論、消費(fèi)心理學(xué)。 管理階段：企業(yè)管理、人力資源管理、管理心理學(xué)。
4、 公平的晉升 三種晉升路徑任你選：管理晉升；職能轉(zhuǎn)崗發(fā)展；業(yè)務(wù)精英。
5、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)： 不同于其他經(jīng)紀(jì)公司，天時目前將全部精力投注于高端豪宅別墅租售市場，使得天時有著更為豐富的豪宅租售經(jīng)驗(yàn)，具有高度的專業(yè)水準(zhǔn)、商業(yè)品德及誠信，積攢的豪宅房源遍布中央別墅區(qū)各個社區(qū)，積累的老客戶資源豐富，與多家知名企業(yè)（如奔馳、三星、寶潔、迪思傳媒、普華永道等）合作，對新客戶的開發(fā)穩(wěn)中有進(jìn)。 優(yōu)秀的伙伴 這是一支年輕充滿朝氣上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)！公司員工80%是90后，全為二本及以上學(xué)歷的優(yōu)秀同事。

職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理

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